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合同没签工资拖欠
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理?
答:
没签劳动合同拖欠工资那么劳动者是可以要求单位支付双倍的经济补偿
,如果单位不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向劳动部门申请劳动仲裁,只要有合法的证据就可以保障到自己的权益。 一、没签劳动合同拖欠工资怎么处理?没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以...
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理
答:
3. 当劳动合同未签订且工资被拖欠时,
首先应尝试与雇主协商解决。4. 若协商失败,可向劳动仲裁委员会申请仲裁
。5. 若对仲裁结果不满意,可基于相关证据向法院提起诉讼。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 - 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条 - 《中华人民共和...
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理
答:
1. 与雇主进行直接沟通,尝试协商解决工资拖欠问题
。2. 若协商未果,您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求雇主支付所欠工资、返还押金、支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资等。请注意,劳动仲裁的时效为一年。3. 如果您对仲裁结果不满意,
可以向人民法院提起诉讼
。4. 您还可以向当地劳动监察...
新公司
没签合同
公司
拖欠工资
怎么办
答:
公司没签劳动合同并且有拖欠工资的行为的话应该收集相关的证据,先跟用人单位的负责人进行协商
,如果单位不计划补发工资,也不计划签劳动合同的话,应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,除了劳动合同,工资发放记录,证人证言等都能证明劳动关系。 一、新公司没签合同公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间...
劳动
合同没签工资拖欠
?
答:
公司没签劳动合同但是拖欠工资的话劳动者可以到当地的劳动行政部门申诉,或者直接提起劳动仲裁维权
,但是因为没有劳动合同,职工本人得先通过工资支付凭证,工作证,服务证,报名表等这些材料证明双方存在事实劳动关系。只要证明存在劳动关系的,仲裁机构就会依法维护劳动者的权利。 一、劳动合同没签工资拖欠?...
公司
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理?
答:
没有签订合同
,没有及时发
工资
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动部门申诉。用人单位无故
拖欠
或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬并要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50...
没签合同
老板不给
工资
怎么办
答:
1、如果
未签订
劳动会同,辞职时老板拒绝支付
工资
的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十条 劳动报酬...
没有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果
没有签订
劳动
合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
私人老板
拖欠工资
不给,
没签合同
怎么办?
答:
1. 如果你为用人单位工作,却遭遇
工资拖欠
,有三个途径可采取以追讨工资:- 首先,可以向当地劳动监察部门投诉。优点:操作简便。缺点:不同地区执法力度可能存在差异。- 其次,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付应得的工资。若
未签订
劳动
合同
,还可以索赔双倍工资差额。同时,如果因为
拖欠工资
而...
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理
答:
没签
劳动
合同拖欠工资
处理方法如下:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部]应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
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