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没签合同拖欠工资怎么算
未签
劳动
合同拖欠工资怎么
赔偿
答:
未签劳动合同拖欠工资得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】
可以通过法律手段来获取相应赔偿
,首先是没有签订合...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同老板拖欠工资的,可以双方协商处理。协商不成...
没有
签订劳动
合同拖欠工资怎么
办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资
。3、有欠条,劳动者可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
没签
劳动
合同
拒不支付
工资怎么
赔偿
答:
法律分析:拒不支付工资违法,
可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金,超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
。同时不签定劳动合同是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据:《...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
一、
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没有签合同
的工作拖
工资怎么
办
答:
法律分析:拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是...
没有
签订劳动
合同拖欠工资怎么
办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商
不
一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动
合同
法》 第...
没有
劳动
合同拖欠工资怎么
办
视频时间 02:01
没签合同
老板不发
工资
该
怎么
办?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了劳动
合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人...
私人老板
拖欠
工人
工资
不给
怎么
办
没有签劳动合同
答:
私人老板
拖欠
工人
工资
不给,
没有签劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签
劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
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