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合同期满还要等一个月吗
合同到期
公司不续签,我想辞职,
需要等一个月
以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月
。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动
合同
续签
一个月
内
答:
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,
应该在1个月内续签新的劳动合同
,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动
合同期满
终止用人单位
需要
提前
一个月
通知吗
答:
法律分析:需要视情况而定
。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者,但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的,也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前,用人单位提前30日通知劳动者,可以给劳动者一个准备的时间,也可以为劳动者离职后重新就业做准备,另外用人单位也有充足的时...
合同到期需要
提前
一个月
通知吗
答:
合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同
。双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作,所以谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,...
劳动
合同
即将
到期
本人不续签,
需要1个月
交接吗
答:
2.劳动者不续签,
需要
提前
一个月
。 劳动
合同期满
后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,没有提前一个月通知的规定;劳动
合同到期
,若员工主动提出离职...
在
合同期满
离开公司
需要
在合同期满前
一个月
怎么做?
答:
员工不
需要
。公司需要提前
一个月
通知本人是否续签。一、
合同期满
,劳动合同关系自然终止,法律上对此没有硬性要求。但是,从人性角度出发,应该提前至少15日通知对方,给彼此一个考虑的缓冲期。二、《劳动合同法》规定公司不续签,并且没有提前
1个月
,需要支付代通知金和补偿金;三、常见的可以解除劳动合同...
合同到期
单位不续签
需要
提前
一个月
通知吗
答:
综上所述,
合同期满
不
需要
提前
一个月
书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。【法律依据】: 《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)...
劳动
合同到期
不续签
需要
提前
一个月
通知吗
答:
法律分析:一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前
一个月
通知用人单位。 劳动
合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续...
劳动
合同到期后一个月
内续签合法吗
答:
法律分析:劳动
合同期满
后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,没有提前
一个月
通知的规定劳动
合同到期
,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。法...
合同期满
员工不续签,
需要
提前
一个月
通知单位吗
答:
法律分析:不
需要
。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动
合同到期
单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同...
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