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合同期满单位不续签有赔偿吗
3年
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
工作8年
合同
到期
不续签有
补偿吗
答:
综上所述,工作8年合同到期不续签的员工,
应获得相当于8个月工资的经济补偿
,计算基于前十二个月平均工资,若月工资超过当地上年度三倍平均工资则以此为上限,且补偿年限不超过十二年,在《劳动合同法》第四十六条规定的情形下亦需支付补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 劳动合...
劳动
合同
到期公司
不续签有
补偿吗
答:
法律分析:合同到期公司不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动合同期满的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同
到期了
不续签有赔偿吗
答:
劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。. 2、如果公司同意续签,但袜仔是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)...
合同
到期提前通知
不续签有
补偿吗
答:
不续签经济补偿情况如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
合同
到期
不续签
公司怎么
赔偿
答:
综上所述,我们可以看出劳动
合同期满不续签
如何补偿要根据不同的情况来决定,不续约方可能是
单位
也可能是员工,这都影响着劳动合同期满不续签的补偿结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
合同
到期了公司
不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
劳动
合同期满
公司
不续签合同赔偿
经济补偿金吗
答:
法律分析:劳动
合同
到期,用人
单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
合同到期公司不再
续签合同
是否可以得到
赔偿
金
答:
劳动
合同期满
,除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2024年
合同
到期
不续签有
补偿吗?
答:
合同
到期不续签是否
有赔偿
要根据实际情况而定,用人
单位不续签
的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的没有赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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