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合同期满个人不续签有赔偿吗
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
3年
合同到期了不续签有赔偿吗
答:
3年合同到期了不续签有赔偿
。可以按照经济补偿金的标准支付赔偿,与员工在单位的工作时间,员工的月工资有关,劳动者在单位工作一年,单位就需要支付一个月的工资作为经济补偿,在单位工作半年以上不够一年的,按照一年计算。续签劳动合同要注意:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订...
2024年
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
合同到期不续签是否有赔偿要根据实际情况而定,
用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,个人不续签的没有赔偿
,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
劳务
合同期满不续签有赔付吗
答:
法律分析:劳务合同期满劳动者不续签没有赔偿
;用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动...
在我国劳动
合同期满不续签
需支付
补偿吗
答:
法律分析:在我国劳动合同期满不续签需支付补偿,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
,如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作单位1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
合同
过期一年
没续签可以要求赔偿吗
答:
劳动合同满一年之后不再
续签
的肯定是需要
赔偿
的,除非是职工
个人
的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期
不
再续签的话,公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定,劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同...
合同到期不续签补偿
标准2022
答:
劳动
合同到期不续签
的话需要根据下列两种情况来判定是否
有补偿
:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签...
劳动
合同到期不续签补偿
多少
答:
劳动
合同到期不续签补偿
具体如下:1、劳动
合同期满
终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而
未续签
之日开始支付二倍的工资。公司不与员工签订劳动合同,员工
可以要求
...
和第三方签订劳动
合同
,
期满不
再
续签
是否
有补偿
金
答:
如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形...
员工
不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
如果单位降低合同约定条件同意
续签
,劳动者不同意的,就应当支付经济
补偿金
。《劳动合同法》规定,固定期限劳动
合同期满
后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,...
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