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合同期满个人不续签有赔偿吗
合同到期
提前30天通知,公司
不续签有补偿吗
答:
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。法律分析劳动
合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。...
合同
签署一年
到期了
,企业
不续签
,
能得到赔偿吗
答:
一年
合同到期
公司不续合同,就需要按规定支付相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按工作一年支付一个月的工资来进行支付;如果劳动者要求签无固定期限合同,那么就会按二倍的经济补偿来支付。一、一年合同到期公司不续合同
有补偿吗
? 用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
劳动
合同到期
,公司不与员工
续签
,如何
补偿
?
答:
经济
补偿金没有
超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳
个人
所得税的。劳动
合同到期
,公司不与员工续签,公司是否应该给员工补偿。 单位原因 不在
续签合同
劳动者在单位工作每满一年 多给付一个月工资 满半年给付半个月工资 最长给付不超过12个月 劳动合同到期,员工不与单位续签劳动合同或...
...现
合同期满
公司不再
续签
,请问合法吗 ?有
没有赔偿
呢?
答:
如果你没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么劳动
合同到期
用人单位有权选择
不续签
劳动合同,并且不需要任何理由,但是应当按照你三年的工龄支付你三个月工资的经济
补偿金
。劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿
。公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同续签有以下注意事项:1、劳动合同终止后,经双方协商...
劳动
合同到期
单位
不续签
和单位在劳动合同期间解除劳动合同,两者的赔 ...
答:
主要是经济
补偿
的区别 1、劳动
合同到期
单位
不续签
需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的。也就是说,一旦劳动合同期满,双方劳动合同即终止。这时候会出现两种情况:一是双方续签,合同继续;二是不续签,合同终止。不续签又分两种情况:...
劳动
合同期满
后单位
不续签
需要
赔偿吗
答:
4、所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果公司辞退你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动
合同到期
后用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济
补偿金
,其法律依据是:《劳动合同法》...
劳动
合同到期不续签
需要理由吗
视频时间 02:12
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
经济
补偿
的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。需要特别注意一点,若
合同期满
后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金,也就是2N。
两年
合同到期
了公司
不续签
了
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
,只有补偿。劳动关系解除或者终止中的赔偿,仅限于用人单位违法解除或者终止劳动合同,两年劳动
合同期满
,并不属于法定劳动者提出续签,用人单位应当同意的情形。是否续签,视双方意愿,用人单位
不续签
,并不违法,因此,不需要赔偿。劳动关系解除或者终止中的经济补偿,是劳动者不具有法定过错,用人...
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