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合同工被除名工龄怎么算
合同工
解除劳动关系后在找工作以前上班能
算工龄
吗?
答:
如果是,则不能
算工龄
什么是工龄?就是在单位工作的时间,比如工作了一年,哪就是一年的
工龄 怎样
去证明有这个工龄呢,一是单位证明(离职时单位开具的证明);二是
合同书
十社保明细 工龄有什么用呢 ,目前主要的是在单位工作时,可以享受年假的长短,另外失业后再去单位上班时,也可以提供工龄证明,...
84年
合同工
90年解除
合同算工龄
吗
答:
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为
合同
制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定
计算
为连续
工龄
的年限,可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定...
89年在国企做
合同工
.92年自动离职,算不
算工龄
答:
自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定
。企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。文件依据:劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办{1994}48号)中明确,...
合同工算工龄
吗
答:
一、
合同工算工龄
吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指,工人职员以工资收入为生活...
天津市96年工作的
合同工
七年多
工龄
,国企
除名
后一直自谋职业,自上养老...
答:
被国企
除名
自谋职业以后,你原在国企缴纳养老保险费的时间,可与自谋职业后自上养老保险的时间,合并
计算
为养老保险缴费年限。
84年招工的
合同工
,原单位已倒闭,是否视作交费
算工龄
?
答:
首先73年肯定是没有什么
合同工
之说,只有临时工和正式工之分,合同制是从84年开始的,招收是要经劳动部门批准的招工计划。社保对于96年前的工龄是以个人档案来确定的,临时工转正的是以批准转正日期开始
算工龄
建立档案,对于96年后的所谓工龄是以个人缴费年限来算的,缴费1个月算一个月,没缴费就没有...
原单位破产在新单位上班一是
合同工
退休时
工龄怎么算
个月不干了能_百 ...
答:
原单位破产在新单位上班一是
合同工
退休时
工龄
可以这样算。工人在退休之后,一般情况下是要按照在退休之前的岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例来进行发放,一般情况下工作年限满了35年,按照90%的比例来发放,工作年限满了30年,不满35年的,就按照85%来发放。退休养老金的
计算
方法:养老...
...的
合同工
后面辞职了现在公安局上班快两年了
工龄怎么算
?
答:
如果是2014年1月1日前经劳动局招工进医院工作的,此为视同缴费年限,如是之后招聘进医院且已缴纳社保的,以上均可累计
计算
缴费年限。否则不行。
合同工
七年被辞退,经济补偿l中五1Ft军龄不
算工龄
合法吗?
答:
军龄不
算工龄
,当然合法了,因为你也没有到退休的年龄,如果到退休的年龄,你的军龄是属于算工龄了,因为你没到退休的年龄,人家也不会给你了
合同工
买断
工龄
补偿标准
答:
法律分析:任何单位都不能以“买断
工龄
”等形式终止职工的社会保险关系,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济...
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