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合同到期解雇有赔偿吗
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工需要
赔偿吗
答:
劳动合同到期后,若是公司不续签要解雇员工,且劳动者处于法定不能解除劳动合同的,
用人单位要支付赔偿金,标准是二倍的经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
合同到期
不续签
解雇有
什么
赔偿吗
答:
合同到期不续签解雇赔偿如下:劳动者自愿不续签无赔偿
;存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿...
劳动
合同到期
遭
解雇
后
有赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
劳动
合同到期
被
解雇有赔偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短
,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。法律依据:《中华人民共...
劳动
合同到期
后公司
解雇
员工需要
赔偿吗
答:
1. 劳动合同到期后,如果公司选择不续签劳动合同,那么公司需要对员工进行相应的赔偿
。2. 法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。3. 依法订立的劳动合同对用人单位和员工都具有约束力,双方都应履行合同中约定的义务。4. 根据...
合同到期辞退有补偿吗
答:
如果劳动者主动要求签订无固定期限劳动
合同
,而公司不愿意续签,公司需要支付2N
赔偿
金。4、劳动者在单位连续工作超过10年:如果公司强行终止劳动合同,即使劳动者并没有主动提出要求签订无固定期限劳动合同,公司需要支付2N赔偿金。
公司辞退
员工的合法流程有:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写...
合同到期解雇有赔偿吗
答:
1. 劳动
合同到期
后,如果因公司原因
解雇
员工,员工通常有权获得经济
赔偿
。2. 赔偿金的计算方式是:每满一年工作向员工支付一个月的工资。3. 如果工作不满六个月,则在离职时支付半个月的工资作为
补偿
。4. 如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准将按照三倍工资计算,但...
劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被
解雇
能得到
补偿吗
...
答:
员工无过错解除合同是
有赔偿
的。劳动
合同到期
员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被
解雇
能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
做了四年被公司
解雇
了怎么
赔偿合同到期
后没有续签
答:
合同到期
后没有续签而被公司
解雇
的情况下,关于
赔偿
的规定如下:1. 如果劳动者自愿选择不续签合同,那么劳动者将不会获得任何赔偿。2. 如果存在法律规定的理由,导致劳动者或用人单位选择不续签合同,那么用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给予
补偿
。3. 如果工作期限...
合同到期
了
公司辞退
要
赔偿吗
答:
一、合同到期了公司辞退要
赔偿吗
1、
合同到期辞退有补偿
,具体情况如下:(1)合同到期了公司如果是违法辞退劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;(2)如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。2、 ...
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