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合同上写基本工资5000
小明与公司签订劳动
合同
,月薪:
基本工资5000
元,住房津贴2000元,绩效500...
答:
法律客观:《劳动
合同
法》第二十条,试用期
工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资
标准
。
工资5000
劳动
合同写最低工资
答:
工资5000
劳动
合同写最低
工资是5000。根据相关内容查询所显示,在签订劳动合同时,经用人单位与劳动者协商一致,劳动合同就是按最低工资
标准
来发放是可以的。国家实行最低工资保障制度。
我
的工资
是6000,但是
合同上面写
工资暂定
5000
,这样的合同可以签吗?
答:
合同
中约定的
工资
不低于当地
最低
工资
标准
就可以了,你感觉可以就签。
劳动
合同上写
明乙方(劳动者)的
基本工资
是
5000
元,但是劳动合同上又有这么...
答:
二、这个
合同
陷阱太深,企业自由度太大,完全是一个随心所欲的合同。但这个合同不违法,因为企业说了:不低于当地
最低工资
。这个合同很无耻:岗位职务调整变化。事实上,岗位调整并不是企业可以恣意妄为。三、企业完全亵渎了
基本工资
的概念!基本工资是什么意思?原则上不能改动
的工资
。基本工资,也叫保底...
合同上写
着
工资5000
,奖金5000,但是实际交金是按照10000的交的,公司...
答:
根据您所述情况,经济补偿金或赔偿金所依据
的
月
工资标准
包含奖金部分,即按照1万元确定月工资标准。如有帮助,望采纳。附:法律规定 《劳动
合同
法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
工资
1万,劳动
合同
中
写5千
,其余5千怎么写?
答:
这样可以啊,这种就是年薪制,但是你需要在劳动
合同写
明这个薪资结算方式啊,至于怎么写明,就按照你刚刚说的就行了啊。劳动合同中
写基本工资5000
,另外的5000,在年底一次性结算。并且如果中途离职了,剩余工资按比例发放,记得哦,一定不能漏掉这个条款,不然公司可能会赖掉 ...
公司劳动
合同
签
的
是
月薪5000
元,6天8小时制的,也就是每周6都上了8小时...
答:
楼主您好,对您的解答如下:如果劳动
合同
约定您实行的是
标准
工作时间制度(即所谓的“标准工作时间制”是每日不超过8小时,平均每周工作不得超过44小时),那么您平均每周工作时间不得超过44小时,对于超过的部分,您可以请求公司向您支付加班费。但是,如果您实行的是非标准工时工作制,那么关于加班费的问题...
合同书上写
上个人
工资5000
元不含税代表什么意思?
答:
实际拿到
的工资
,如果含税的工资是指单位按照个人所得税扣除税的工资。例如:不含税
5000
元,即每个月拿到的工资是5000元。含税5000元,即5000-3500=1500×3%=45元,实际拿到的工资是5000-45=4955元。
合同上
签每月
最低工资
保障
5000
是不是公司每月至少要发员工
五千工资
?这 ...
答:
约定了
工资标准
就应该按照约定执行,低于这个标准公司就是违法
合同
。如果公司没有按这个执行,可以去劳动局申请仲裁。
...与用人单位签订劳动
合同上写
明,
5000
元
基本工资
加3000元考
答:
如果你和用人单位在劳动
合同
中约定了
工资
,而用人单位需要降低工资,本身已经是违反劳动法律
的
行为。你可以以此为理由,要求用人单位按合同约定支付工资,如果不支付,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。如果用人单位不按合同约定支付你工资要进行解除合同,则你可以得到双倍的赔偿。
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