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口头承诺的奖金未兑现
老板
口头承诺的
提成不
兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
公司
承诺的年终奖
不
兑现
答:
如用人单位否认
口头承诺
支付其
年终奖
的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都可以作为证据使用。如果劳动者在
没有
证据的情况下进行诉讼,败诉的可能性非常大,除非单位认可此口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资...
公司
口头承诺的奖金
如何追回
视频时间 00:00
公司
口头
答应给十三薪没给怎么办?
答:
如果公司口头答应给十三薪但最终
没有
给,先和公司负责人沟通确认原因,寻求后续解决方案。如果公司没有足够的资金或其他原因无法
兑现承诺
,建议商议其他补偿方案。如果公司无意解决问题,可以向人力资源及工商管理部门投诉,寻求法律保护。但在此之前,最好了解国家有关劳动法规定,公司是否有相关规定或
口头承
...
老板
口头承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
公司
口头承诺的年终奖
后面不发了怎么办
答:
公司
口头承诺的年终奖
后面不发了的解决方法如下:1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法...
老板
口头承诺
工资不
兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板
承诺
给我的辛苦费(
奖金
)说不给了怎么办?
答:
你好,如果老板是
口头承诺
给你
奖金
,现在不给了,这个也
没有
办法,如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金,现在老板不给你奖金,那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
老板
口头承诺的
工资不
兑现
怎么办
答:
当老板
口头承诺的
工资
未兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
公司领导
口头承诺
不
兑现
,怎么办
答:
在适当的时机,以适当的方式跟领导沟通,或者争取让领导
兑现承诺
,或者争取从其他方面挽回损失。至于具体如何做,那就要因地制宜因时制宜因人制宜了。如果这件事涉及到的不止你一个人,那就约上能言善辩的同事一起去找领导吧
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