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去劳动局举报拖欠工资流程
向
劳动局举报拖欠工资流程
答:
法律分析:
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
去劳动局举报拖欠工资流程
答:
1、准备证据:收集与拖欠工资相关的证据,包括工资条、考勤记录、工作成果证明等
。2、提交书面投诉:携带身份证和证据材料到劳动局,填写投诉登记表,说明被拖欠工资的情况和要求。3、劳动局立案:劳动局收到投诉后,会进行调查,确认投诉是否属实,并决定是否立案。4、调查取证:如果立案,劳动局会展开调查...
劳动局
处理公司
拖欠工资
的
流程
是什么
答:
劳动局处理公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解
,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。 一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是什么?劳动局处理公司拖欠工资的...
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
有以下几个流程:
1、准备证明材料:准备好个人身份证件以及能够证明与公司存在劳动关系的资料
,劳动合同、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、以及劳动者的证言等。2.与用人单位协商:在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,若协商无法...
劳动局
起诉
拖欠工资流程
答:
劳动局拖欠工资投诉流程
如下:1. 访问
劳动部门
官方网站,按照指引进行在线投诉。2. 拨打劳动部门提供
的投诉
电话或市民服务热线,进行电话投诉。3. 准备以下材料:身份证、劳动合同、工作证或能证明身份的证件,亲自前往用人单位所在区域的劳动部门,提交投诉,并获取受理回执。4. 若选择协商解决,可与用人...
怎么
去劳动局举报拖欠工资
答:
一、向劳动局举报拖欠工资有什么流程1、向
劳动局举报拖欠工资流程
具体如下:(1)仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;(2)仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定;(3)仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点;(4)仲裁庭处理劳动争议案件;(...
向
劳动局举报拖欠工资流程
答:
1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报仲裁
;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
怎么向
劳动局投诉拖欠工资
答:
一、怎么向劳动局投诉拖欠工资1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决:(1)需要准备证明材料,材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;(2)协商调解;(3)
投诉举报仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬...
劳动局
受理
拖欠工资
事件的
流程
是怎样的?
答:
1、属
举报
类案件(如
拖欠工资
、未办用工手续、未签
劳动
合同、超时加班加点、工资低于最低工资标准、收取押金、非法使用童工、侵害女职工或未成工特殊劳动保护权益等)。填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处。2、属劳动争议类案件(如因工资支付争议、劳动合同争议、离职或辞退或除名...
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