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厨师辞退处置方案
我是
厨师
我被
开除
了店里要赔工资吗
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内
申请劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
厨师
被
辞退
可以有补偿吗
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
我是一名
厨师
,工资5800,工作5年7个月,公司没买五险一金,无合同,公司辞 ...
答:
1、违法辞退,可以要求单位支付赔偿金
。根据你的工作年限计算,你可以要求12个月的工资作为违法辞退的赔偿金。2、没有签订劳动合同,可以要求单位支付自工作一个月后到五年7个月内的这些月的双倍工资。3、没有缴纳社保,可以要求单位依法补缴社保,但你也需要承担你应当承担的那部分社保费用。4、就上述费...
我是一位
厨师
,又没有签订合同,现在公司突然要
辞退
我,不知道劳动法怎么赔...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,
并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
请问做
厨师
,是否以可味不合适就
辞退
这个厨师了,那怎样结算人工?_百度...
答:
1不合格要有不合格的证据,除了《劳动合同法》第38条规定的情形外,其他情况开除员工是需要支付补偿金的
。补偿金的计算方式在《劳动合同法》第47条。2劳动关系存续期间,都应当支付工资。每个月出勤天数为21.75,多出的算加班,如果当月不满勤,用总工资÷21.75再乘上出勤天数,就就是应发工资。
厨师
没有签劳动合同被
辞退
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
老板
辞退厨师
该怎么说
答:
具体说明:第一,无故
辞退
员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。2、法律...
公司食堂
厨师辞退
问题
答:
你们签订劳动合同的时候,对他的工作有没有工作职责表或者工作标准之类的,如果有的话,找到有他本人签字的纸板职责表,然后在搜集他工作不符合职责表或者工作标准的证据,包括录音、照片、处罚通知书(要其签字),之后在安排调岗,不让他做
厨师
,换个岗位 ...
厨师
做满一年没签劳动合同被
辞退
有补尝吗
答:
1、员工没有签订劳动合同,一年的时间刚好,员工可以
申请劳动仲裁
要求单位支付从第二个月开始到一年之间11个月的双倍工资。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三...
我在一家私营酒店干
厨师
工作了十来年,现在酒店厨房调整,要
辞退
我,请 ...
答:
需要按照工龄给予赔偿,一年工龄赔偿1个月的薪资(最近三个月的平均薪资为标准,超过半年,不足一年的按一年算,不到半的按半年算)。如果雇佣方没有提前一个月发出通知,则需要再补偿一个月的基本工资。以上信息可供参考,详细的《劳动法》解决
方案
,可电话咨询劳动局:12333 ...
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