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厂里请假不发工资怎么办
因
请假厂里不发
上月的
工资怎么办
答:
劳动者请假当月工资按请假的规定办理,与上月工资无关,用人单位因此不发上月工资,属于无故拖欠职工工作的情形,
劳动者可以向劳动监察投诉
,也可以申请
劳动争议仲裁
仲裁。 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以...
请假
期间公司
不发工资怎么办
答:
法律分析:请假之后公司不发工资的这种行为可以到当地的监察大队进行举报
,不过,目前的状况就是某一个劳动者的举报可能起不到任何的效果,所以,员工在迫于无奈的情况下可能还得通过劳动仲裁索要病假期间的工资,但这样一来付出的维权成本可能会超过员工的预期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八...
因
请假不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决。2、
到劳动仲裁机构申请仲裁
。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律依据:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》 职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;(2...
因为
请假不给发工资怎么办
答:
法律主观:1、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁
。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律客观:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:...
劳动合同法中员工
请假
半个月以上,用人单位延期
发放
上个月
工资
,合理吗...
答:
不合理,因请假而推迟发工资不合法。法律分析如果用人单位延期发放工资,属于违法的行为,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资;经劳动仲裁裁决用人...
员工
请假工厂不发工资
违法吗?
答:
法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
请假
回家
不发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者
请假
回家,用人单位
不发放
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
请假
期间
不发工资
吗
答:
法律分析:劳动者在离职期间
请假
的,如果劳动者是
请事假
的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的
工资
;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故...
因为
请假
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:
到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决;
到劳动仲裁机构申请仲裁
;你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
员工
请假
,后期没有来上班,直接就告公司说
不发工资
,
怎么办
答:
第一,员工
请假
的,有没有履行单位规定的请假手续,有没有相关的书面证据材料等证明劳动者确实是请假的。第二,公司到底有没有拖欠劳动者工资的行为,这一点是非常容易确定的。如果公司每月都是及时、足额地发放劳动者工资的,那么对于劳动者无中生有的说法完全不必要担心,只需要提供相关的
发放工资
的证明...
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