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厂里没活干又不辞退员工该怎么办
公司
没活干又不辞退该咋办
答:
公司不给活干也不辞退员工,
您可以如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保
。但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1.
向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资
。如果公司为了逼辞职,但是又不让...
公司没;
活干
但公司不退职
怎么办
?
答:
如果公司是因为辞退补偿费用在拖延,
建议你找主管领导去好好谈谈了
。
如果领导不好意思辞退你,主动离职为好
。总之,树挪死,人挪活。如果一份工作已经是鸡肋,就不必留恋。祝你好运
公司
没活
变相逼走
员工怎么办
呢,
又不辞退
你?
答:
您好,
首先控制住自己的情绪
。主动与上级领导沟通,作为领导直接执行上级命令,一定知道更多真实的情况,第一步先示弱,希望能够留下来,如果是工作上的问题,可以提出为,下次慢慢改正。如果领导仍然不为之动容,采取第二步。【二】
暗示领导施压,表明不同意
既然上级领导无法给出一个让人心服的理由,也并...
厂里没活干又不
倒闭
怎么办
答:
法律分析:可以要求离职,同时结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用...
我在一个公司干13年突然不忙经常停工也不辞掉
员工
一直拖
怎么办
?
答:
这样的情况,如果,没有出现拖欠工资的情况,
你继续工作,等待即可
,公司可能遇到了瓶颈,如果,自己不愿意待下去可以辞工,也可以找其他业余的工作去做。
如果企业一直不让上岗,但
又不辞退怎么办
?
答:
企业既不分派工作中也
不解雇
,宁愿付款生活费,就这样托着,是希望员工承担不了而自动离职。员工自动离职多了,最后剩下的员工处理下来就较为很容易了!这样的事情下,本来企业可以按照劳动合同法规定在付款经济补偿金的前提下
解雇员工
,但为了能更好的减少支出经济补偿金,锲而不舍没动!而员工并并没有...
如果公司不主动
辞退员工
,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
一、口头忽悠员工放假,
不要
上班,但不给书面的通知,也不发任何信息说明 这种套路很明显,因为只有口头的告知,一旦员工相信了,没过几天,公司就会以连续旷工为由合法
辞退员工
,员工就会很被动。因为公司口头通知员工放假不来上班,只要公司耍赖不承认,
员工没
有任何证据能够证明,但连续旷工却是事实。那我们只能这样应对: 1...
厂里没活
也不让辞职,找劳动局有用吗
答:
要看是哪些地方,如果是上海或者是江苏和浙江找劳动局有用,你一个电话他们马上就跑过来还很客气帮你,如果是广东就没用了,劳动局是摆设的,都不作为。
单位
没活干
,也
不辞退工人
,工人被迫不写辞职报告就离职,单位如何处理...
答:
单位
没活干
,也
不辞退工人
,责任在单位。工人有权要求单位提供工作岗位,支付相应工资。所谓“工人被迫不写辞职报告就离职”的说法是不成立的,不会得到支持而单位反而可以以“不写辞职报告就离职”来追究工人的责任,岂不是用单位的错误惩罚自己?如果是刚发生(必须在一年内)的事情,建议依据《劳动合同法...
当
工厂里
一点活都没的时候
员工该怎么
处理?
答:
如果说是一点活都没有的话就直接
辞退员工
,降低人员成本减少企业支出;如果说还是有一些活的但是人员多了的话就直接减少每个人的平均工作时间,做到人人有活做
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