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厂里少发工资劳动局管吗
工资少发
了找哪个部门处理
答:
用人单位所在地的劳动局。根据查询律图网得知,
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
工资少发
500找
劳动局
有用吗?
答:
1. 如果您的
工资
被
少发
了500元,您可以选择向
劳动局
寻求帮助。2. 另外,您也可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。3. 根据相关法律规定,如果用人单位的规章制度直接违反了您的合法权益,劳动行政部门有责任责令用人单位改正,并给予警告。4. 如果用人单位的行为给您造成了损害,他们还应当承担相...
少发
2000多
工资劳动局
会
管吗
答:
无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理
。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情...
工资少发
可以找
劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民共...
工资少
了200可以去
劳动局吗
答:
如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的
。如果是因为公司原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,依法维权,去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查...
工资少发
可以找
劳动局吗
答:
少发工资
找
劳动局
是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。少发工资找劳动局是有用的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据...
单位
少发工资劳动
法有规定怎么处理吗
答:
用人单位
少发工资
,可按相关法律规定去相关部门投诉要求用人单位向劳动者加付赔偿金。如果在劳动者没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到
劳动局
申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后仍不支付的,还需要向劳动者加付...
厂里少
我
工资
,我可以找
劳动局
去帮我要嘛
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
公司
少发
员工
工资
去
劳动局
告有用吗?
答:
律师解析 没用。 拖欠
工资
的,直接去
劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬...
少发工资
可以去
劳动局
告他吗?
答:
可以的!立即提起
劳动
仲裁,要求:1.解除与公司之间的劳动合同;2.补足公司拖欠你的
工资
;3.公司支付相当于你半个月工资的经济补偿金。
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