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厂搬去外地我跟去还有补偿吗
工厂搬
走了,
到外省
了我也去了,可是又后悔了,有没有培尝?
答:
应该没有
,你应该选择不去,获得赔偿,如果公司真的离不开你,公司会重新聘用你的
我在一家工厂做了7年,工厂要搬迁
到
另一个省份,
有补偿
金吗?
答:
可以主张经济补偿金的
。一般来说如果是同城搬迁,这个不能算合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以...
工厂搬
迁
到外地
,
补偿
标准是多少?
视频时间 01:12
厂里即将
异地搬
迁,搬迁前与同一地方的厂合并,让我们去那边上班,工资薪 ...
答:
厂里即将异地搬迁搬迁前与同一地方的厂合并,那我们去那边上班,工资薪酬都发生了,改变有补偿款吗?
应该是没有的
,一旦地方发生了他们就会根据当地的薪酬来缴纳一定的五险一金工资也会随着有一定的变动,这个是没有办法的事情。因为每个地方的经济情况都是不一样的。
工厂搬
迁
外地
,跟过去的员工
有赔偿吗
答:
如在这个范围之内,
员工无理由不去上班公司按旷工解除劳动合同无需支付经济补偿金
。如果不在合同约定的工作地点范围之内,属于客观情况发生重大变化,员工与公司应当协商变更合同,协商不成,员工自行提辞职的无需补偿,公司解除劳动合同则要支付经济补偿金。
工厂要搬迁了.要是去了新厂.
补偿
还会得到吗
答:
工厂要搬迁了,
异地搬
迁属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同时,需根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。.要是去了新厂,是不可能
有补偿
的。
工厂搬
迁不出本市需要
赔偿吗
答:
法律分析:用人单位搬迁,不一定需要支付经济
补偿
金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意
到异地
工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能...
我厂有多个车间我们将其中一个搬到
外地
如果员工不劝退是否
有补偿
答:
工厂搬
迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不
补偿
。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年
赔偿
一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
厂搬
迁
到外地
劳务工
有赔偿吗
答:
法律分析:
工厂搬
迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没
有赔偿
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30...
工厂异地
搬迁员工去了几个月不适应,提出离职,
有补偿吗
?
答:
工厂如果
异地搬
迁员工去了好几个月不适应的话,在提出离职的时候可能是没
有补偿
的,除非在
去异地
之前公司与员工有过相关的约定,因为你去了几个月,说明已经同意了,当时公司的相关的拆迁地搬迁的不补偿,所以现在再说不适应的话,那就是个人能力问题,基本不大会有补偿了。
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