77问答网
所有问题
当前搜索:
单方解除劳动合同通知书要求签字
解除劳动通知书需要
员工
签字
吗
答:
解除劳动通知书并不一定需要员工签字
。在大多数情况下,当雇主决定解除员工的劳动合同时,会向员工发出解除劳动通知书。该通知书是雇主单方面做出的决定,并按照法律程序通知员工。因此,通知书并不需要员工签字确认。然而,在一些特定情况下,雇主可能会要求员工在解除劳动通知书上签字。这可能是为了确保双方...
单位
单方
发
解除劳动合同通知书
合法吗?
答:
如果单位无理由的发放解除劳动合同的通知书要求当事人签字的,可以拒绝签字或者申请劳动仲裁要求赔偿
,如果用人单位需要裁员的也应该跟公会提前商量,确定数额,并且按照一定的规定办理裁员手续。
解除劳动合同需要
本人
签字
吗
答:
企业单方解除劳动合同不需要本人签字。协商解除劳动合同必须要本人签字
。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规...
公司违法解除我给我
解除劳动通知书
我
需要
,
签字
吗?
答:
企业单方违法解除劳动合同的话并不需要本人签字
,除非企业违法解除劳动合同的同时也支付了经济赔偿金,职工对此处理结果没有争议的情况下,可以在解除劳动合同的证明上签字。签字即意味着职工本人对当前的这种解除方法都是认同的,所以,签不签字还在于公司的处理办法。一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字...
在
解除劳动合同通知书
上
签字
代表什么?
答:
解除劳动合同需要双方都在合同文本上签字盖章才具有法律效力
。如果是用人单位主动解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。若是违法解除劳动合同是要双倍支付赔偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
单位提出
劳动合同
终止,不续签,单位
需要
出具
书面通知书
吗?需要我
签字
才...
答:
劳动者应按照双方约定,办工作交接。 在
解除劳动合同通知书
上
签字
表示你知道或者应当知道用人单位
单方
提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求,
要求
合理合法赔偿,至于是否属于违法解除,由劳动仲裁部门或者法院审理判定...
解除劳动合同通知书需要
员工
签字
吗
答:
是要员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以
单方解除劳动合同
:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式
通知
用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形...
解除劳动合同通知书
上一定要员工
签字
吗
答:
是
要
员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,
解除劳动合同
才具有法律效力。一、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。二、劳动者提前三十天以书面的形式
通知
用人单位,就可以解除劳动关系。
学校
单方
下发
解除劳动合同
协议书没盖章没
签字
就想让员工签字,可以申请...
答:
看你要主张什么 如果你主张没有盖章,人家盖下就是了,意义不大 如果你认为没有盖章就
需要
给你赔偿,这个是不可能的 你想获得经济补偿或者赔偿,要看
解除劳动
关系的原因,仅仅章的事是不可能的
单位
单方面
发
解除劳动合同通知书
我不
签字
有效吗?
答:
劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定
解除劳动合同
,除按第三十六条与员工协商一致
解除合同
,必须员工
签字
同意外。其他情形,并不
需要
员工签字同意,解除
合同通知书
送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单方面解除劳动合同通知书
劳动者解除劳动合同通知书
劳动者单方解除劳动合同告知
解除劳动合同通知书签字后果
单方解除劳动合同通知
员工单方解除劳动合同通知函
合同到期终止劳动合同通知书
不出具解除劳动合同通知书
企业解除劳动合同通知书