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单位有员工患了精神病怎么办
“
精神病
”的判断依据到底是什么?一个正常人如何能证明自己没
有
病?
答:
1、是不能辨认自己的行为,一个人虽
患有精神疾病
,但如果仍有辨认自己行为的能力,还是要负相应的刑事责任。 2、是不能控制自己的行为,即虽可能有辨认能力但丧失了控制能力,其行为已无法受到主观意识的支配和控制。 3、是必须是在发生危害行为的当时处于不能辨认或者不能控制自己行为的状态。 4、是在精神疾病的间歇...
精神病人
砸车需要赔偿吗
答:
监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,由监护人适当赔偿,但
单位
担任监护人的除外。”若
精神病人
不能辨认自己行为的,或者不能完全辨认自己行为的精神病人不承担民事责任,而是由他的监护人...
办理病退的手续和流程
答:
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章 10、原国有、集体企业
职工
解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份 11、
单位有
托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章 病退办理流程 1.受理(初审)...
员工生病了
,有病假条,领导不批
怎么办
答:
根据《关于贯彻〈企业
职工患
病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、
精神病
、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,...
社保办理病退需要哪些手续
答:
因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。办理病退的流程:一、申请病退休(职)鉴定由
单位
统一申报,并提供以下资料:(1)经单位签字盖章的
职工
本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中
精神病
患者须提供3年以上的系统...
如果在试用期内,用人
单位
以项目结束为原由,解聘
员工
,那解聘员工有没有...
答:
《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
得
超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,除了企业
员工
试用期外,还有两种试用期,一是事业...
求一份完整公司
员工
手册
答:
。
患有精神病
或传染病者; 。酗酒、吸毒者; 。不具备政府规定的就业手续者; 。亏空、拖欠公款尚未清偿者; 。工作能力不符合要求者; 。曾担任课长及以上职务因任何原因离开本公司者;(经中国区总裁特批除外) 第三条 录用程序 3.1 各部门主管可以根据本部门发展或职位空缺情况,协同人力资源部进行招聘。 3.2 公司指...
学起来|神经症与
精神病
的区别
答:
精神病
是由于人体内外各种有害因素引起的大脑功能紊乱,导致知觉、意识、情感、思维、行为和智能等障碍的一类疾病,特点是心理状态的异常,表现为各种各样的精神症状。 如错误的判断时间、地点、人物;觉察不到自己的精神活动或躯体的存在;感到自己的言语思维、行为不由自己支配而由外力支配;客观现实中并不存在集种事物康...
门特是什么意思
答:
医疗保险统筹基金属于全体参保人员,由社会保险经办机构集中管理,统一调剂使用,主要用于支付参保
职工
发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用,任何
单位
和任何个人都不得挪用。 【各地门特进展】 合肥癫痫等25种特殊病可门诊治疗 经过不断调整,目前,合肥城镇居民可申请的门诊...
精神病
离婚后骚扰对方
怎么办
?
答:
骚扰情节严重,可以报警,公安机关可以责令
精神病
患者的家属或者监护人严加看管和医疗,在必要的时候,由政府强制医疗。法律依据:《婚姻法》第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和
单位
应负协助执行的责任。
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