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单位套取员工工资
涉嫌
套取
农民工
工资
怎么处理
答:
处理方式如下:行政处罚:根据《工资支付暂行条例》,各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。刑事处罚:
套取
农民工工资的数额较大,构成诈骗罪,将面临刑事处罚。富源县舒某和黄某伪造务工人员工资讨薪,被富源...
套取工资
是什么意思?
答:
套取工资
是指通过非法手段获取工资的行为。这种行为通常包括虚构工作时间、修改工资单、误导
员工
签订不合法的工资协议等方式。套取工资不仅违法,也会对员工的权益造成伤害。套取工资对员工的危害包括:影响员工正当的收入、影响员工信任和公司文化、影响员工情感等。同时,套取工资对公司的经济负担也是巨大的。如...
套取工资
如何处理
答:
工资套取
在劳动法里没有解释,要看这种行为是否触犯其他法律,如果恶意领取、数额较大,可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他
单位
的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者...
公司用以辞职
员工
的名额
套取工资
属于犯罪吗
答:
是在犯罪。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,...
乱扣
员工工资
怎样处理
答:
一、乱扣
员工工资
怎样处理1、
单位
乱扣员工工资劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉,投诉后劳动保障监察大队会责令单位发放克扣的工资,如果单位逾期不发的,还会被责任给员工发放赔偿金;或者劳动者可以去申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
单位套取职工工资
存入会计银行卡做单位平时经费支出算小金库?
答:
只要不是经过
单位
公开帐户进行的经费开支,都算的上是小金库。
领导私自扣取
员工工资
算违法吗?
答:
领导私自扣取
员工工资
的行为,属于违法行为。工资是员工的合法收入,公司领导应当及时发放,不能私自扣取,在用人
单位
拖欠工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律的手段,来维护自己的合法权益。法律分析依据我国相关法律的规定,用人单位应当及时支付工资给劳动者,如果...
单位套取职工工资
24万元做单位平时经费支出违法吗?
答:
不管做什么用,在
工人
不知情,不同意的情况下,只要是挪用,扣发
职工
应得的
工资
,都属于违法行为!谢谢
单位套取职工工资
24万元做单位平时经费支出违法吗?
答:
违法是肯定的,只不过行为上有轻重缓急,如果是个人名义挪用了
职工工资
,没有及时归还,那肯定是违法了,但如果是以
单位
的名义作为经费支出的,那性质就不一样了,最后看是得看职工的态度。
单位套取职工工资
24万元做单位平时经费支出违法吗?
答:
一,如果是行政事业单位,可能涉嫌违反《预算法》、《会计法》《国务院财务报告条例》等。二,企业单位可能涉嫌违反《税法》《会计法》等。三,国有企业、行政事业
单位套取职工工资
是严重违法违纪行为,责任人及单位领导严重违反《中国共产党纪律处分条例》。如果套取的资金私设小金库,相关责任人还可能涉嫌...
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