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单位不足额缴纳社保
不足额缴纳社保
的赔偿责任
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户...
公司
未
给
足额缴纳社保
怎么办
答:
公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保
;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴...
未足额缴纳社保
如何要求赔偿追溯时间
答:
1、单位未足额缴纳社保的,
可以先向劳动部门进行投诉解决;2、未足额缴纳社保不能要求赔偿,当事人可以到社保局投诉
。社保补缴所需材料如下:1、用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;2、用人单位开户银行、户名及账号;3、申请划拨的事实、理由及依据等。总之,未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合...
公司
未足额缴纳社保
可补几年
答:
如果企业未足额为员工缴纳社保,单位补交的话,只要帮员工缴纳满15年即可
。但是,用人单位未按照要求的时间,足额为员工缴纳社会保险费用,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用,并且,从欠缴当天起,公司还需按照加收万分之五的滞纳金。员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开...
单位未足额缴纳社保
怎么办
答:
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。公司缴纳这些是法定的义务,如果没有交,员工要捍卫自己的权利。根据《劳动法》第...
公司
没有足额缴纳社保
怎么赔偿
答:
1. 如果公司
未足额缴纳社会保险
费,员工可以要求公司补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人
单位
和个人。2. 如果公司未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。员工可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资,这一要求最多...
公司
未足额缴纳社保
如何要求赔偿
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人
单位未足额缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。二、因公司不交社保离职...
用人
单位未足额缴纳社会保险
费,如何处理
答:
用人
单位未足额缴纳社会保险
费的,劳动者可以向当地社会保险经办机构投诉,要求用人单位补足社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位逾期仍未缴纳的,社会保险...
公司
不足额缴社保
的后果
答:
用人
单位没有足额缴纳
、没有按时
缴纳社会保险
费,应承担以下责任:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴...
未足额缴纳社保
可以要求经济补偿金吗
答:
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。劳动争议中用人
单位未足额缴纳社会保险
,劳动者主张经济补偿金能否得到法院支持需要具体情况具体分析:第一,用人单位自始至终均未缴纳社会保险,那么根据《劳动合同法》第38条第1款的3项的规定,可以以未缴纳社保为由要求...
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