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单位不买社保可以立即辞退吗
单位不交社保能辞退
员工吗?
答:
单位不交社保是不可以辞退员工的
,单位不为员工交纳社保已经构成了违法行为,是需要追究相关法律责任的,另外强行辞退员工的还需要补交社保资金,并支付规定标准的经济补偿金。 一、单位不交社保辞退员工吗?单位不交社保是属于违法行为,辞退员工的还需要进行赔偿处理。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必...
公司不
给员工
买社保
,我
可以立即
解除劳动关系吗
答:
您可以立即解除劳动合同 并主张经济补偿金
法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
公司辞退不
愿意
缴纳社保
的员工需要赔偿吗?
答:
公司辞退不愿意缴纳社保的员工不需要赔偿,这种情况员工违反公司规章制度,公司经过与再三协商还是不缴纳的,
可以办理辞退手续
。缴纳社保是公司的法定责任,不可以免除,员工提出不缴纳,这样操作对公司的风险很大。 一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的,不能以执行者双方意愿...
员工
不买社保可以开除员工吗
答:
对于不愿意购买社保的员工也不能辞退
,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自愿承担相关后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
员工
不交社保可以辞退吗
?
答:
你的意思是,企业要给员工缴纳社保,员工不想缴纳,是吗?正常企业是必须给员工缴纳社保的,如果员工自己不想缴纳,可以让员工写一个“员工自愿
不缴纳社保
说明”签字后,就可以不用缴纳了。因为这个
辞退
员工应该是没有法律依据的。当然,如果企业还没有正式录用这个员工,也
可以直接
不录用。
没买社保
的员工
可以辞退吗
员工自愿不买保险,辞退有赔偿吗?
答:
有赔偿必须的,如果员工起诉你
不给交
保险,你们也面临败诉的可能。现在劳动合同法要求必须给员工上保险,只要你形成事实劳动关系后
在
公司
上班2年,
单位不
给办
社保
,如果辞职或者被
辞退
什么补偿,我要收集...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
在
公司
上班
不交社保
被
辞退
有赔偿吗?
答:
可以要求单位补偿,因为
社保
是法定的,国家规定
缴纳
的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。根据《社会保险法》第八十四条规定:1、用人
单位不
办理...
单位不给交社保
,自己交了,
辞退可以
要求补偿吗
答:
现在可以通知单位解除劳动合同,根据劳动合同法因为单位没有缴纳社会保险而解除劳动合同的,不但可以要求
单位不缴纳社会保险
费,而且还可以得到经济补偿金,时限是根据08年後到现在你解除劳动合同的时间来计算,一年一个月,不满半年半个月,满了半年没有满一年也是一个月,你解除前十二个月的平均工资,不...
用人
单位
已员工未
买社保
而
辞退
合理吗?
答:
用人
单位辞退
、
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年...
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