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单位不买社保可以立即辞退吗
公司社保
一拖再拖,员工利用上班时间去劳动监察,算旷工吗?公司以旷工...
答:
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人
单位
提出,通过协商予以修改完善。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;...
被
没交社保
的
单位辞退可以
拿失业金吗
答:
法律主观:劳动者在
没交社保
时被
辞退
,如果属于非过失性辞退,
单位
要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年,单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
用人
单位不
签劳动合同
不买社保
的后果而且把员工
辞退
了,该怎么赔偿_百 ...
答:
社保可以
到劳动监察大队投诉,劳动合同要看你工作了多久了,一个月内的话,
公司不
签合同是免责的
试用期
没买社保
被
辞退
有补偿吗
答:
法律主观:劳动者在试用期内不愿
买社保
被
公司辞退
的,如果用人
单位
有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的,并且经过培训仍
不能
适合该工作岗位的,用人单位是
可以辞退
劳动者的;否则用人单位的辞退属于一种违法辞退的。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况...
...十年前面七年
没交社保
,后面
公司
把我
辞退
了,还能要求他补交吗?_百 ...
答:
用人单位必须依法给员工
缴纳社会保险
的,如果用人单位在10年当中有7年没有给你
缴纳社保
,你可以找单位领导协商由单位补缴欠缴的社保,即使选择已经被用人
单位辞退
,业可以要求补缴的。如果和用人单位协商不成,你应该
立即
收集在这个单位工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,维护自己...
交社保
的员工
可以
随意
辞退吗
答:
法律主观:工作期间
单位
会为员工
买 社保
,在员工被
辞退
后,社保也暂时交不了了。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
员工不愿意按照劳动合同
购买社保
,
公司可以辞退
对方吗?
答:
极少数员工保险观念欠缺,对
社保缴纳
交费存有漠糊认知能力,这一不足为怪。关键是承担用工的企业
单位
,决
不能
疏视无堵,敷衍了事,更
不可以
唆使与惯着这类认知能力与作法合理合法存有!怎么办呢?我觉得,这儿的压根阶段或是需看企业单位持什么的态度,及其如何做的问题。一方面,
公司
应确立表明态度,...
试用期
不买社保可以
告
公司吗
?
答:
2、如果用人
单位
在试用期内没有为员工
缴纳社保
,可以在员工转正后为其补交,以免潜在的法律风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
试用期内被
辞退
__到底有
没
有补偿
答:
试用期内被
辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求
公司
支付每月双倍工资!! 2.【试用期内
不缴纳社保
】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
和工厂签订协议
不买社保
另补钱,被
辞退可以
要求补买社保吗?
答:
但是企业确实把
社保单位
负担的一部分大部分都转移给大家了,大家收入水平多了。就算是
没
有全部转移,差不多也就算了吧。如果说单位实在就是搞花招,正常
交社保
,单位用这个员工所付出的代价是8000块钱,然后员工实际到手的钱4000多块钱5000块钱左右。因为有企业负担的一部分,有个人扣款的一部分,现在...
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