77问答网
所有问题
当前搜索:
单休工资除26还是除27
单休工资除26还是除27
答:
法律分析:都不是,计算日
工资
是按21.75天来计算的,仅用于计算工资基数,工资基数是用来计算加班工资等费用的。在计算工资时,休息日是没有工资的。你可计算其实际应上班天数,减去实际休假天数,当然这要扣除正常休假的。用工资总额
除以
本来应上班天数,乘以实际上班天数得出其当月工资数。法律依据:《关...
单休工资除26还是除27
答:
以每个月的应出勤天数是不一样的的26天,有的27天,2月只有24天本工资按月满勤计算即可,
26天就除以26,27天就除以27
。单休是指每个星期只休息一天(一般是星期天);单休是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。即每周休息一天,工作六天,休息日为第七日,即星期日。法律依据:《中华人民共...
单休工资除26还是除27
答:
2、单休,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;
有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就除以26
;27天就除以27;24天就除以24。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节...
一个月31天,
工资除以26还是27
答:
【法律分析】26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。【...
单休工资除以26还是
30
答:
单休工资应该除以实际出勤天数,而不是除以26或30
。这是为了更加准确地反映员工的工作时间和工资收入。在单休制下,员工每周只工作六天,因此,如果将单休工资除以26或30,会导致员工的实际工作时间被低估,工资收入被高估。而除以实际出勤天数,则可以更加准确地反映员工的工作时间和工资收入,使员工得到...
一个月31天,
工资除以26还是27
答:
法律分析:双休日算工资每个月按照(365-104(每年52周,每周休2天))/12=21.75天来计算的,每天的工资就是每月月薪除以21.75那么
单休
以此类推,就是(365-52)/12=26.08天,那么每月的
月薪除以26
.08就是每天的工资了。上面是按照月薪来计算,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的上班...
单休
一个月按多少天算
答:
2、
单休
,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本
工资
按月满勤计算即可,26天就
除以26
;27天就
除以27
;24天就除以24。单休形式的工资有多种方式:(1)月度约定
薪资
/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六...
单休工资
的计算方法?
答:
2、月计薪日为21.75天,比如某员工
工资
2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。3、
单休
,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本工资按月满勤计算即可,26天就
除以26
;27天就
除以27
;24天就除以24。单...
单休
如何计算
工资
答:
单休
,说白了,就是一个月休四天;所以每个月的应出勤天数是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本
工资
按月满勤计算即可,26天就
除以26
;27天就
除以27
;24天就除以24;餐补 5元/天,按实际出勤天数发就可以了;两者分开算,没有任何矛盾啊。
单休26
天
工资
计算方法
答:
单休
上
26
天班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
公休4天底薪除以30还是26
月工资是÷26还是27
双休21.75,单休是多少
2024单休工资怎么算
2024年单休的工资标准算法
单休日薪是按26天算吗
单休31天的出勤26天还是27天
劳动法规定单休工资计算方法
工资单休是按26天算吗