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协议裁员可以领失业险吗
被
裁员
了
可以领失业
金吗
答:
被裁员了可以领失业金
。1、员工必须在被裁前连续缴纳失业保险满一年以上;2、失业非因个人原因造成,且员工已经进行了失业登记,并有再就业的意愿;3、员工需要接受再就业培训。失业金的领取流程:1、向户籍所在地或者常住地的公共就业服务机构进行失业登记;2、提交个人身份证明、失业证明、社保缴费证明等...
被
裁员可以领失业保险吗
答:
法律分析:虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以
。符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向街道人设机构登记失业或者到参保地市社保机构申请(各地政策稍有不同),失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。另外,农村户口的不参加失业...
公司
裁员可以领取失业
金吗
答:
法律主观:虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以
。1、 领取失业金 的条件: 失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取 失业保险金 :(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,...
公司
裁员失业险
怎么赔
答:
公司裁员,如果员工符合领取失业险的条件,其和公司累计缴费满一年不足五年的,最长可领取十二个月
;累计缴费满五年不足十年的,最长可领取十八个月;累计缴费十年以上的,最长可领取二十四个月。
员工名下有一个烟酒店,公司
裁员
后
可以领取失业保险吗
答:
根据相关资料查询显示;
可以领取
。领失业险和员工名下有一个烟酒店没什么关系。离职后,拿着劳动合同、社保中止单、中止劳动合同证明书、身份证原件。去社保窗口办理手续。可以领取三个月到6个月的失业金。
被公司
裁员
,违约金及
失业险
答:
劳动者是
可以领取失业
金的,劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:1、非本人意愿中断就业的;2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否
申领失业保险
待遇。
按劳动法
裁员可以拿失业保险
答:
只要是
失业
了(非本人主动辞职)就
可以
享受失业金。
因公司
裁员
而办理
失业险
答:
如果你的新公司马上就开始要给你缴纳保险的话,那你是不
能领
的!因为
领失业险
的时候他看不到你现在是否找到工作,只能看你还有没有给你上保险!按制度你是不应该领失业险的,不过能多领点就去多领点吧,只要是没续交上保
险领
是没问题的!如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
协议
离职
可以领取失业
答:
协议
离职不属于失业,失业是因为用工需求减少,
裁员
导致的。所以这个情况不
可以领失业
金
参加工作半年被裁掉,
可以领取失业保险金吗
答:
不是说被
裁员
了就一定
可以领取失业保险
金,这只是符合其中的一个条件。社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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