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十三薪是发基本工资吗
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资的一种形式
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常被称为年底双薪,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会发放十三薪。双薪通常被视为员工的正常收入...
十三薪是发基本工资吗
答:
十三薪是基本工资的一部分
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这种情况下,13薪通常是在年底时,公司为员工提供一份额外的月薪,有时公司会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工期时,就会发放13薪。双薪通常被视为应纳税所得额,不再扣除费用,应全额...
13薪是基本工资吗
视频时间 00:59
事业单位
十三薪发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率...
十三薪是基本工资吗
答:
十三薪
通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的
工资
。这种情况下,13薪等同于
年底双薪
,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的
薪水
。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会
发放13薪
。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
教师
十三薪是发基本工资吗
?
答:
5. 年终一次性奖金的
发放
对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的
基本工资
,下一年度1月份兑现。6. 关于教师
十三薪
的几个明确点:不是所有机关事业单位都有十三薪,只有公务员享有,事业单位以绩效工资即年终奖替代;公务员的十三薪只包括基本工资,不包括其他津补贴;公务员...
十三薪是
多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,还是指基本工资?
答:
1. 十三薪通常是指员工在一年中获得的十三个月的
基本工资
。2. 这个额外的一个月工资是基于员工的基本工资计算的,而不是扣除了保险和其他福利之后的净薪。3. 十三薪的具体数额取决于员工的基本工资水平,并不考虑保险、公积金等扣除项。4. 因此,
十三薪是
指基本工资,而不是扣去保险后的净薪。5. ...
十三薪是基本工资吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,13薪就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13薪
。
事业单位人员
13
个月
工资
指的是什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“
十三薪
”,是指年终
发放
的第十三个月
基本工资
,仅包括职务工资和级别工资。关于第13个月工资的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
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