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包工头受伤算工伤吗
包工头受伤
属
工伤吗
答:
包工头受伤一般不认定为工伤
。根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围是包工头招用的劳动者因工伤亡的情形,...
包工头受伤算工伤吗
答:
包工头受伤一般不认定为工伤
。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。【法律依据】《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和...
包工头受伤
属
工伤吗
答:
法律分析:包工头受伤不属于工伤
,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
如果包工头在工作时间和工作场所内,因从事雇佣活动而受伤,并且符合工伤认定的条件,
那么就有可能被认定为工伤
。一、包工头的工作性质 包工头作为雇佣者,在工程中扮演着组织、管理、协调等角色。他们不仅负责工程的进度和质量,还需要亲自参与一些具体的施工工作。因此,包工头在工地上受伤的可能性相对...
包工头受伤
是否
算工伤
答:
1. 在劳动法中,认定工伤的主体通常是用人单位的员工
。因此,包工头在执行承包业务时发生的工伤,不应按照关于实际施工人招用的劳动者的规定被认定为工伤。2. 包工头在承担工伤保险责任时,实际上是对其招募的劳动者发生的伤亡承担最终责任。这可以通过赋予工程转包人等前用工单位的追偿权来体现。3. ...
包工头
聘用工人
受伤
是否构成
工伤
答:
律师解答:
包工头
雇佣的工人
受伤属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工...
包工头
工人
受伤
权责归属及赔偿流程
答:
包工头受伤
通常不被认定为
工伤
。根据《工伤保险条例》第二条,只有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的工作人员,以及个体工商户的雇工,才有权享受工伤保险待遇。三、保险公司赔付时间 保险公司收到赔偿请求后,应在三十日内完成核定...
小
包工头
在工地干活时
受伤属于工伤吗
?
答:
1、工人在工地
受伤
,通常被视为
工伤
。2、工伤赔偿责任通常应由
包工头
承担。但如果包工头无法承担,且受伤工人是受雇于将工程转包给包工头的用工单位,那么用工单位需承担工伤保险责任。赔偿后,用工单位可以向包工头追偿。3、如果是通过劳务派遣公司雇佣的工人,则由劳务派遣公司按照工伤待遇进行赔偿。
包工头
自己干活
受伤算工伤吗
答:
法律主观:如果包工头在工作中
受伤
,通常情况下赔偿责任由包工头自行承担,但如果
包工头是
某公司的挂靠人,则该公司可能需承担连带责任。在某些特殊情况下,发包方也可能与包工头一起承担连带责任。如果工人遭受人身损害,需要治疗的费用,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及...
包工头
雇佣工人
受伤
赔偿责任是怎么认定的?
答:
如果个人雇佣他人的情形不
属于工伤
保险条例的适用范围,因此如果雇用人发生
受伤
事故,不适用《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准。此种情况下,
包工头
与农民工之间按照民法上的雇主—雇员侵权责任规定确定双方的赔偿责任。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目...
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