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勤工俭学辞职不批怎么办
关于麦当劳兼职
辞职
问题
答:
你的再次辞职也要按这个协议的条款来执行。例如,
如果里面约定的是员工辞职需提前一个月,那么你可以递交辞职书,然后待一个月后离职
。至于若果最后辞职的请求还是被拒绝,我可不可以擅自离职?会不会违约,或者受到法律的约束?餐厅会否向我索偿?,这些都要依照你原来和餐厅之间签订的《勤工俭学协议》...
学校有个
勤工俭学
的项目,我们跟着学校出来到一个酒店做服务生,现在刚到...
答:
可以辞职的,亲,但是你要提前打个电话或者提交一份辞职报告给你的酒店主管或者酒店经理
,如果你不知道主管或经理是谁,可以直接找到你的上司:带班领班跟他说明情况,然后在接到答复后会出现两种情况 酒店经理不同意你离职,那么你必须等经理安排好接替你工作的接班人来临之时,你才可以离职,否则你拿不...
遇到
辞职
老板不给走找劳动局有用吗?
答:
你老板没有与你签定合同属于严重违法!
建议立即咨询劳动监察部门!马上给你解决
!你想狠点上劳动仲裁!敲双倍工资回家买肉!劳动法规定,《计时工劳动协议书》适用的范围是从事计时工,钟点工、小时工工作的人员,包括勤工俭学的学生。劳动保障部门提醒这些学生,小时工也要签订劳动合同。你老板用你却没签定...
顺丰的
勤工俭学
岗位
离职
手续要多久
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
工厂欺诈学生工强行上班不放人,是早就提出
离职
回家,可是厂里面就各种理...
答:
提前一个月书面形式提出辞职就 行
。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面劳动合同的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单位违法劳动合同,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要...
暑假工突然不干了工资
怎么办
答:
暑假工定性为
勤工俭学
,根据《教育部财政部关于印发高等学校
勤工助学
管理办法>的通知》,校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。劳动法对同工同酬相关法条规定 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
实习生
辞职
,老板
批准
5号走了!但收工资时却说我提前走了!
答:
1、如果你是在校生,利用课余时间
勤工俭学
,不视为就业,可以不签订劳动合同。双方建立的不是劳动关系,不受劳动保障法律法规政策调整,只能是雇佣关系,受民法调整。通过学校协调、或通过法院判决解决。2、如果是非在校的劳动者,你的实习实际就是试用期,受劳动法调整。要不会工资,直接拿着协议上当地的...
大连劳动仲裁电话
答:
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,...
学校利用学生去省外
勤工俭学
赚钱属于违法吗
答:
这种学校做得够缺德的了,跟学校当地的教育主管部门和劳动监察部门举报,如果他们也解决不了,说明他们是一伙的,那你的毕业证要不要都不吃劲,赶快离开!
肯德基。合同。
辞职
。等问题。
答:
如果你进来了学东西很快 你想
离职
管理组会挽留你的 毕竟老员工好用些 如果不行 老是犯错离职会很容易 谁想要老犯错误的员工 考虑清楚再去吧 毕竟这要签合同的 不是儿戏 KFC虽然能学到东西 但是那是在管理组的阶段 服务组能学的东西不多。。附带句:我就是KFC的员工 进店快2年了 ...
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