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劳动防护用品法律法规
劳动防护用品
相关
法规
答:
1.
劳动防护用品
的发放是对劳动者安全与健康进行预防性保护的重要手段,而非福利待遇。这些用品必须根据劳动条件进行分发。对于相同劳动条件下的同类工种,应提供相同的防护用品;而对于条件不同的相同工种,则应配备不同的防护用品。2. 劳动防护用品的发放范围包括:- 井下作业人员 - 从事刺割、绞辗危险...
劳动防护用品
安全管理规定
答:
为加强
劳动防护用品
管理,保障劳动者安全与健康,依据《中华人民共和国劳动法》及相关
法律
、
法规
,制定本规定。第二条 在中华人民共和国境内,所有劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和检验单位,均应遵守本规定。第三条 本规定所称劳动防护用品,是指劳动者在劳动过程中为避免或减轻事故伤害或职...
劳动
保护
用品
发放标准及管理办法
答:
用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的
劳动防护用品
。使用进口的劳动防护用品,其防护性能不得低于我国相关标准。第八条 劳动者在作业过程中,应当按照
规章
制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品。第十一条 用人单位应按照识别、评价、选择的程序,结合劳动者作业方式和工作条件...
劳动防护用品
使用规定?
答:
1. 使用单位应建立健全
劳动防护用品
的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,并在使用前对其防护功能进行必要的检查。2. 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品,并经本单位的安全技术部门验收。3. 使用单位未按规定为劳动者提供劳动防护用品的,将按《违反行政处罚办法》...
国家对劳保
用品
的管理规定及发放标准
答:
对于不按规定使用
劳动防护用品
或以其他物品替代的部门领导,将处以200—2000元/人的罚款,若造成生产安全事故,将依法追究其全部
法律
责任(包括直接责任、间接责任和领导责任)。二、劳保用品发放标准:以月为计算单位,即以实际生产(工作)月数为计算基础。病假、事假(含工伤假)、产假、婚假、丧假、...
用品
发放标准,国家有相关
法律
和规定吗
答:
劳动
保护
用品
的合理发放和使用是保障员工在生产劳动中安全与健康的重要措施。根据国家相关
法律法规
和公司规定,劳动保护用品的发放应遵循安全、经济、实用、合理的原则,并参照《天津市十方物流有限公司劳动保护用品发放范围标准及使用年限》执行。1. 发放原则 (1) 根据岗位性质及不同工作环境发放劳动保护用品...
劳动防护用品
监督管理规定
答:
第一章 总则 第一条 为加强和规范
劳动防护用品
的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及相关
法律
、行政
法规
,制定本规定。第二条 在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。第三条 本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动...
劳动部关于颁发《
劳动防护用品
管理规定》的通知
答:
第一章 总则 第一条 为了加强
劳动防护用品
的管理,保障劳动者的安全与健康,根据《中华人民共和国劳动法》及有关
法律
、
法规
的规定,本规定旨在制定。第二条 在我国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用及质量检验单位,均应遵守本规定。第三条 本规定所指的劳动防护用品,是指劳动者在劳动...
劳动
法对工作服的规定
答:
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。
劳动防护用品
分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、
法律
依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的...
劳动防护用品
使用规定
答:
1. 使用单位应建立健全
劳动防护用品
的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。2. 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。3. 使用单位没有按国家规定...
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