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劳动者有权利请假吗
职工可以
请假吗
答:
法律分析:1.可以。2.劳动者有休息的权利。职工可以请假休息
。3.国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
我要
请假
可以吗
答:
法律分析:员工作为劳动者,有合法事由的,是可以请假的
。但是批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
公司强制
请假
合法吗
答:
法律分析:劳动者有休息的权利而不是义务,请假是员工的权利,员工可以请假也可以不请
,公司强制违法;如果公司提前放假工资照发那也没问题。去劳动局申请仲裁就可以了,把这种情况告诉劳动局,劳动局会处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
员工有事
请假
不批合法吗
答:
5、员工请病假属法定权利
,无须用人单位批准,按旷工处理不合法;6、员工请假后旷工,用人单位可按规章制度处罚,严重者可解除劳动合同。员工请假权利的法律规定:1、劳动法规定:员工有权依法享受休息和请假权利;2、请假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、产假等;3、请假程序:员工应按照公司规定提前申...
员工可以
请假吗
答:
员工作为劳动者,有合法事由的,是可以请假的
。但是批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。【法律依据】《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
请假
是员工的
权吗
?
答:
专业分析
请假
是职工的
权利
,但是,是否批准请假,是单位
的权力
。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地
劳动
仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据 《...
最近公司让强制
请假
,违法
劳动
法吗?
答:
劳动者有
休息的
权利
而不是义务,
请假
是员工的权利,员工可以请假也可以不请,公司强制是违法的。如果公司提前放假工资照发那也没问题。法律分析用人单位没有依法提高劳动者在服务期间的劳动报酬的。根据相关规定,用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
不允许员工
请假
违反
劳动
法吗
答:
法律分析:违反劳动法。依据我国相关法律的规定,
劳动者
是有休息休假
权利
的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以
请假
的,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排...
在上班期间
请假
合法吗?
答:
辞职期间还是属于在职期间,那么员工是有
请假
的
权利
的,但是请假需要出于正当的理由,比如病假需要确实存在生病的情形。但一般请假都会批的。【法律依据】《劳动法》第三条
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受...
家里有事
请假
不批违反
劳动
法吗
答:
员工因家庭有事
请假
,如果符合公司规定且请假事由合理合法,但公司不予批准,可能构成对劳动法的违反。员工在遭遇此类情况时,可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法
权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条:
劳动者
享有平等就业和选择职业的
权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假...
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