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劳动者不签解除劳动合同
员工
不签解除劳动合同
怎么办
答:
法律主观:如果
劳动者
对公司
解除劳动合同
不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书 应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、...
不签解除劳动合同书
算离职吗
答:
劳动者
与用人单位之间没有
解除劳动合同
是不算辞职的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当...
劳动者不签合同
怎么处理
答:
并没有规定不
解除劳动
关系应当承担的责任。签了劳动合同不发给员工,不能视同
未签劳动合同
,
劳动者
可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,用人单位应...
不签解除劳动合同书
对自己有影响吗
答:
法律分析:
解除劳动合同书
只是证明作用,
不签
还是会解除。但是如果没拿到这个证明再去找工作,证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足,可能会受到一些影响。
劳动者不
签字,用人单位可以把不签字的情况写清楚,并由见证人签名确认。解除劳动合同决定生效。劳动者不服解除劳动关系决定的,可以申请劳动仲裁。...
写了离职申请但
没签解除劳动合同
协议
答:
一、员工离职不签解除合同如何处理 1、依据我国劳动合同法的规定,员工离职后
不签订解除劳动合同
证明的,并不影响劳动合同的解除,用人单位可以出具解除劳动合同的证明,证明双方合法解除劳动合同。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
辞职后
不签解除劳动合同书
可以吗
答:
法律主观:辞职 后单位不
解除劳动合同
,
劳动者
可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理。如果造成违约的,还需要赔偿 违约金 ,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给...
离职
没签解除劳动合同
有影响吗
答:
有影响。辞职不解除劳动合同的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;2.
未解除劳动合同
,下一个单位可能不会和你
签署
新的劳动合同,对未来事业有影响。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种...
没签解除劳动合同
协议的后果
答:
终止用人,用人单位不向劳动者支付经济赔偿。其他
劳动者不签
离职协议一般也没什么后果。 员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法
解除劳动
关系。预防单位不同意,劳动者无法
解除合同
的问题。如果协议内容违法可以不签,...
不签
离职
合同
会怎么样
答:
不办理离职手续的后果:1、你在公司
未
领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就
没
有给你上保险,那就...
不签劳动合同
如何赔偿
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应该自用工之日起1个月内,与
劳动者
签订书面的劳动合同,否则的话就要承担相应的法律责任。此时用人单位需要向劳动者进行一定的赔偿。一、
不签劳动合同
的赔偿标准 1、对
未签劳动合同
员工支付双倍工资的赔偿 2、对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽...
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