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劳动终止与解除的区别
离职、辞职、辞退、自动离职
的区别
是什么?
答:
辞退、辞职与自动离职
的区别
:1、法律意义不同 辞职:辞职是员工主动
解除劳动
合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。自动离职:自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家有关法律规定,“自动...
解除劳动
合同是开除吗
答:
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前
终止
合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。
解除劳动
合同的条件:1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;2、...
开除
和解除劳动
合同
有什么区别
答:
法律分析:1、
解除劳动
合同,是
终止劳动
合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。2、解除劳动合同与开除、除名的主要
区别
在于有无经济补偿:根据《劳动法》第...
解除劳动
合同通知书
和
辞退有
区别
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同
解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
辞职
和
开除的
解除劳动
合同书
区别
答:
1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前
终止劳动
合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动
合同或劳动关系的行为。
区别
就在于:1是双方(被雇佣者和雇佣者)同意且主动地解除劳动合同或劳动关系;2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。至于你所说...
工伤离职
和
不离职
有什么区别
答:
辞职和不辞职
的区别
是领取伤残赔偿金的时间,员工在没有和单位
解除劳动
关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能在解除劳动关系时才能力领取,员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。工伤鉴定后是不离职好。不解除或
终止劳动
关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据...
解除劳动
合同
和
开除
的区别
答:
法律分析:1、
解除劳动
合同,是
终止劳动
合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。2、解除劳动合同与开除、除名的主要
区别
在于有无经济补偿:根据《中华人民共和国...
解聘证明
和解除劳动
合同证明
区别
答:
3、其二者
的区别
是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是
解除劳动
合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位 签订劳动合同 。解除劳动合同证明, 劳动合同法规定 用人单位未向劳动者出具 解除或者
终止劳动
合同 的书面证明,给劳动者造成损害的应当 承担赔偿责任...
开除
和解除劳动
合同哪个严重
答:
劳动
合同的
解除
是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前
终止
合同,解除双方的权利义务关系。所以,开除更严重一些。劳务关系与事实劳动关系主要有以下
区别
:(1)从合同的主体上看。事实劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织...
解除劳动
合同
和
开除
有什么区别
答:
开除
和解除劳动
合同
的区别
1、解除劳动合同,是
终止劳动
合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容;开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。2、解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补偿:根据《...
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