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劳动系数是劳动不均衡系数吗
劳动
力
不均衡系数
怎么算
答:
劳动力不均衡系数是施工期现场高峰期人数与施工期平均人数的比值
,一般不超过1.50。正常的劳力曲线的变化应减少劳力曲线的波动范围,减少劳动力曲线的波动幅度和使劳动力曲线的升与降均匀,对于以上要求,以往多以一个劳动力不均衡系数小于2加以控制,这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
劳动
力
均衡系数
怎么计算
答:
劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数劳动力不均衡系数一般说来
,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数一般不超过1.50。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和...
劳动
力
不平衡系数
一般在什么范围内
答:
1.50。
劳动力不均衡系数
,劳动力不均衡系数=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数不超过1.50,劳动力曲线的升降最好如垒积木样,均匀阶段升降,这样可避免因劳动力曲线陡升降而带来安排上的困难。
劳动
力
均衡系数
一般控制在多少以下?
答:
一般说来,
劳动
力
不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数在1.55左右较好。
劳动
力配置计划表计算公式怎么写
答:
劳动
力
不均衡系数
=高峰期工人数÷月平均工人数。根据劳动力配置计划内容可知,劳动力配置计划表计算公式为:劳动力不均衡系数=高峰期工人数÷月平均工人数。劳动力资源配置是指在经济增长和社会发展过程中如何将劳动力资源分配到不同的地区、部门以及企业,以满足经济社会各个部门对劳动力的需要,劳动力资源...
在施工组织设计的技术经济分析中,( )不属于
劳动
生产率应计算的相关指标...
答:
【答案】:B 本题考查的是施工组织设计的编制原理、内容及方法。
劳动
生产率应计算的相关指标:全员劳动生产率,单位用工,劳动力
不均衡系数
。
什么叫均匀系数,什么叫
不均匀系数
答:
只有不均匀系数,没有均匀系数这一说法。
不均匀系数是
一种限制粒径与有效粒径的比值的系数。不均匀系数是反映组成土的颗粒均匀程度的一个指标。不均匀系数一般大于1,愈接近于1,表明土愈均匀。在分析砂土发生管涌的条件以及用砂土作为建材时,都需了解不均匀系数的大小。
不均衡系数
可分为时间不均衡系数...
公路工程进度计划编制的步骤及内容是什么?
答:
计算法又分为以下两种:2.编制公路施工进度计划图(横道图、垂直图、网络图等)3.检查与调整公路施工进度计划以及评价通常采用下列指标对施工进度计划编制的质量进行评价:(1)工程工期。(2)
劳动
量消耗的均衡性。劳动力
不均衡系数
K的值通常大于l,一般不要超过1.5,最理想的情况是接近于1。在组织流水...
劳动
力
不均衡系数
大于2怎么办
答:
优化职业结构。
劳动
力
不均衡系数
超过2反应劳动力消耗不均衡,需调整,通过优化职业结构,提高某些行业的吸纳就业能力,减少就业困难,进而减少该系数。
什么
是劳动
力分布图?如何绘制?劳动力
不均衡系数
如何确定?
答:
,纵轴为人数.在画劳动力曲线时,把每一天进度计划中当天进行的所有工序需要的人数叠加到一起就
是劳动
力数(劳动力曲线纵轴上的值),逐天算完后把这些纵轴的值连成一条线,这就是劳动力曲线。2、3劳动力
不均衡系数
=施工期现场高峰期人数/施工期平均人数,且劳动力不均衡系数在1.55左右较好.
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