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劳动法里有出差补贴吗
公司安排到外省城市“工作
出差
”半年违反
劳动法吗
?
答:
外派出差要征求你意见,如果在入职前就告知过你,你必须要长遵守,出差
有出差补贴
,每周工作40小时,住宿,交通,伙食等标准,另几个月可以回一次等双方要约定,如果你家中有实际困难,不能出差就和单位领导协商,如果公司不肯,那就要有离开公司的打算,说明你公司对你的留去无所谓的,那就先请事假,...
我公司
出差
人员的
补贴
,除吃饭住宿交通杂费等,每天还补200元,与国家政 ...
答:
呵呵···这应该是公司的政策···与国家政策无关
企业里什么岗位需要经常
出差
或者不在家?
答:
在职场
中
,很多工作岗位是要求经常
出差
的,我知道的就有一个关于从事电力行业的岗位,需要经常出差,就是电气工程师岗位。这个岗位公司给的待遇高,但是需要经常出差,出差也有每天三百元左右的
补贴
。职场中电气工程师的出差经常跟随项目,有时候一两个月的长差。因为这个岗位的职责需要参与的电气工作主要是...
高温
补贴劳动法有
明确规定
答:
是的,高温
补贴
在
劳动法中有
明确规定。在中国,高温补贴是为了保障劳动者在高温环境下的权益而设立的一项福利措施。劳动法明确要求用人单位在夏季高温天气中,对于从事露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到适宜水平的劳动者,应当支付高温补贴。具体来说,高温补贴的发放标准通常会根据地区、气候...
夜班工作的
劳动
者
有补贴吗
答:
夜班在正常工作时间
内
,是不需要
补贴
的,这在法定规定的工作时间要求之内。如果夜班工作的时间是在法定工作时间外的超出时间,用人单位就需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是所谓的补贴。正常情况下,
劳动法
没有规定上夜班一定
有补助
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
劳动法
规定上夜班要有夜班
补贴吗
答:
劳动法
没有规定上夜班有夜班费。劳动法没有规定上夜班一定有夜班费。但是对劳动时间有规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
员工有哪些?
答:
劳动合同法有
规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假,一般为1年5天,企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假,但是一般是以平时义务加班为代价的。 七、旅游、拓展和培训 公司一般都会在一年
中
组织一次到两次的员工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情,有时以户...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
2.薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+
补贴
+加班费+股票期权:
劳动法
周定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标淮。“ 第一、需要跟HR确定工资是多少,工资是税前还是税后,有些公司在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的...
劳动法
规定有全勤奖吗
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 用人单位可以自行在法律规定允许的范围
内
规定全勤奖、打车报销、
出差补贴
等等福利,但对于安排劳动者加班的必须按照相关规定支付加班费。上述就是为大家介绍的“
劳动法
规定有全勤奖吗”的相关内容。
劳动法
对加班是否有路费
补贴
?
答:
<<
劳动合同法
>>未对此做规定,只对加班费作相应要求.路费
补贴
是企业支付给劳动者的福利,是否支付由企业与劳动者共同协商约定,是否支付都不违法.
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