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劳动法请假不批怎么办
请假不批准怎么办
答:
病历和就诊发票的,用人单位不批准属于违法行为,
可以到当地劳动部门进行投诉
;(2)要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;(3)公司领导违反公司规章制度,
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
职工有正当理由
请假
,用人单位
不批
的,违反《
劳动法
》。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
请假不批怎么办
?
答:
【法律分析】:请假不批的话,
劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的
。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话,用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对...
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
可以去劳动局申请劳动仲裁
,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律分析】事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定,
建议与用人单位协商解决
。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当...
请假
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请假不
给
批准怎么办
答:
请假不给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,
可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权
。请假手续及审批:1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由...
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
请假不批
违反
劳动法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准劳动
者的请假申请,公司不得强制其劳动。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动...
员工
请假不批
合法吗
答:
再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体...
请假不批
违反
劳动法
吗
答:
依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事
请事假
等的,用人单位
不批
的,违反
劳动法
。病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行...
员工
请假不批
合法吗
答:
法律分析:当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的
请假不批
是合法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,
劳动
者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为...
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