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劳动法的社会法性质
劳动法
属于什么法
答:
劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:1、劳动法的立法宗旨,是劳动者保护与劳动管理的统一
。2、劳动法的调整对象和内容,涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。3、劳动合同是以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特殊合同。4、劳动争议案件的处理与管辖具有特殊性。5、劳动监察是以保护劳动者个...
劳动法
属于什么法
答:
1、《中华人民共和国
劳动法
》属于
社会法
。2、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。3、我国劳动法是一个独立的法律体系,它包括劳动法,
劳动合同法
以及以上两
法的
司法解释与实施细则,...
劳动法
是什么
性质的
法
答:
相对而言,
对劳动者的保护体现出私法性,而对社会劳动的管理则体现出公法性
,准确地讲,它既保护公共利益又保护私人利益,在这里,劳动法体现出鲜明的公法与私法的混合性。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》属于社会法。
劳动法
属于
民法
还是
社会法
答:
劳动法
属于
社会法
范畴。它的制定目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以促进经济发展和社会进步。这是根据我国宪法制定的。社会法是我国在推进市场经济法律体系的完善,实施科学发展观,构建社会主义和谐社会的过程中产生的一类新兴法律和学科。根据《中华人...
从属性上看
劳动法
属于什么法
答:
劳动法属于社会法。 社会法包括:
1、保护弱势群体的法律规范,如未成年人保护法、老年人权益保障法等等;2、维护社会稳定的法律规范
,如劳动法与社会保障法; 3、保护自然资源和生态环境的法律规范,如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等;4、促进社会公益的法律规范,如社区服务法、彩票法...
中华人民共和国
劳动法
属于什么法
答:
《中华人民共和国
劳动法
》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行
的社会法
:《劳动法》、《
劳动合同法
》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
劳动法
属于什么法
答:
它的目的是协调劳动者与用人单位之间的关系,实现社会公平正义,促进社会和谐稳定。它的基本功能是通过调整劳动关系来实现社会经济关系的稳定和发展。它基于劳动关系与社会经济利益的一致性进行法律的规范和调整。所以,
劳动法
属于
社会法的
范畴。二、社会法是国家在特定历史时期出于对社会经济利益的平衡考虑而...
《
劳动法
》到底属于经济法还是行政法规?
答:
劳动法是社会法的一种,属于经济法范畴,属于国家对经济的宏观调控。1、《中华人民共和国劳动法》是一部法律,是由全国人大常委会制定的,比行政法规的效力高,所以不属于行政法规。劳动法和经济法是两个独立的法律部门,同时都隶属于
民法
,都是民法的一部分。2、劳动法与经济法的区别主要有以下几点:(...
劳动法是什么
性质的劳动法
答:
1. 《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的,旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,体现人本关怀的基本
法律
。2.
劳动法的性质
是调整劳动关系及相关
社会
关系的法律法规的总称,它不仅涉及劳动者与用人单位之间的权利和义务,还包括与劳动关系密切相关的其他...
劳动法
与民法的区别?
答:
首先,它们的性质不同。
民法
属于纯私法,以个人利益为核心,强调人的平等和自治,当事人之间处于平等地位。而劳动法属于社会法,更注重于劳动者的生存和社会保护。其次,它们的权利本位不同。民法以个人权利为本位,而劳动法则以劳动者权利为本位,是一种特殊的个人权利本位法。再者,它们对待劳动力的态度...
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