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劳动法没有合同怎么办
北京
没签劳动合同怎么办
答:
当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉
。 用人单位未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、
和单位协商解决
; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。 一、公司不签劳动合同的法律责任: 1...
公司
没有
签订
劳动合同
该
怎么办
答:
公司没有签订劳动合同的解决办法如下:
1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的
,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动...
用人单位不签订
劳动合同怎么办
答:
法律分析:1.如果用人单位在建立劳动关系后一个月内,没有与劳动者订立书面的劳动合同,
劳动者首先应当要求公司与其签订书面合同
,如果公司拒绝,劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉,由行政管理部门督促单位履行义务;或者劳动者也可以向用人单位所在地,或
劳动者实际工作地劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁...
没有
劳务
合同
受
劳动法
保护吗
答:
只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。
但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任
,证明自己和单位存在劳动关系,否则仲裁部门是不予受理案件的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
劳动法没签合同怎么
算
答:
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
劳动法
2023年新规定
没签劳动合同
答:
可以要求用人单位补交,但劳动者需要自己缴纳个人承担的部分。最后,即便签署书面的劳动合同,也可以提前1个月通知 用人单位解除劳动合同 。祝你工作愉快。法律客观:《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人...
根据
劳动法
公司拖欠三个月工资
没有签合同怎么
样告他
答:
在
没有
签订
劳动合同
的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。法律分析没有签订劳动合同 可以申请劳动仲裁。需要有证据证明劳动者和公司之间存在劳动关系,可以申请劳动仲裁要回工资,还可以要求
未签劳
...
在工地上上班都
没有劳动合同怎么办
答:
假如单位
没有
缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请法院强制执行,并对用人单位进行处罚。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金:按照法律的规定,如果双方没有签订书面
劳动合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
没签劳动合同
受
劳动法
保护吗
答:
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
临时工
未签劳动合同怎么办
答:
临时工
未
签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。当然了,如果说实在不签订的情况之下,那么也是可以通过劳动行政保障部门来进行投诉举报,实在不行的话也是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。一、临时工未签订
劳动合同怎么办
? 临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经...
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