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劳动法没有合同怎么办
我在一家公司上班十个月了,
没有
签订
劳动合同
,没有社保,我
怎么办
答:
1、
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(...
没有签劳动合同
老板拖欠工资
怎么办
?
答:
法律主观:您好!关于“老板拖欠我工资
没有签劳动合同怎么办
”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠...
如果在工地干活,
没有签劳动合同法
,老板不给算工资
怎么办
?
答:
未在用工的同时订立
劳动合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酣酬。那么对于同工同酬的定义,我们可以从劳动部关于
劳动法
若干条文的说明中规定,同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且...
没有签合同
急辞工
劳动法
是
怎么
规定
答:
法律分析:
没有
签订劳动合同错在单位。
劳动合同法
规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,新招用的劳动者的劳动报酬实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
员工试用期
没签合同怎么办
视频时间 00:55
给私人老板打工
没有劳动合同
不给开工资
怎么办
?要去劳动局处理吗?
答:
给私人老板打工
没有劳动合同
不给开工资,私人老板已违犯了《
劳动法
》的有关规定,是严重的违法行为。《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。由规定可见,劳动者与用人单位订立劳动合同是双方的义务和责任,不是可有可无的,是...
拖欠农民工工资
没有
办理
合同怎么办
答:
向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除
劳动合同未
依法给予劳动者经济补偿的。《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有劳动合同
,老板被辞退,一直推脱不结工资,该
怎么办
?
答:
提起劳动仲裁:如果沟通无果,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,要求老板结清您的工资。劳动仲裁部门会依据相关法律规定对此进行处理。提起法律诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,您也可以聘请律师提起法律诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。需要注意的是,虽然
没有劳动合同
,但根据《中华人民共和国
劳动法
》...
没有
签定
劳动合同
,就不受《
劳动法
》保护吗?
答:
《违反《
劳动法
》)的规定,用人单位故意拖延不签订
劳动合同
,给劳动者造成损害的,劳动者还应当要求赔偿,赔偿范围包括工资收入损失、劳动保护待遇、工伤医疗等。尽管有上述法律的保护,但还是要签订劳动合同,可以对劳动内容和法律未涉及的事项作出详细、具体的规定;也是劳动争议发生时解决争议的重要证据。
小的工厂
没签
有
劳动合同
,想辞职
怎么办
答:
2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
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