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劳动法有没有规定员工不能请假
劳动法有没有规定员工不能请假
答:
法律分析:劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的
。一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件...
不允许员工请假
违反
劳动法
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假的理由是合理的,例如请病假、家里有事情需请事假等的情况,公司不给请假是违反劳动法的
。并且相关法律规定,年休假也是应当准许的,除了法律的规定的情形之外。法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工...
单位不让
请假
合法吗
答:
6、公司不放假是违法的,劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
7、不允许员工请假违反劳动法
,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。单位不让请假的法律后果:1、违反劳动法规定:根据劳动法,员工在法定节假日、婚丧假、年休假等情况下有权请假,单位不得无故拒...
公司不让
请假
违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其...
不允许员工请假
违反
劳动法
吗
答:
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法
,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。员工请假要看什么...
劳动法
关于
请假
制度的
规定
答:
新
劳动法请假
制度,病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.
员工
拿回公司的病假凭证必须包括:二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
劳动法
中
有规定职工
有病假单不让
请假
是违法
答:
劳动法
中并没有明确
规定员工
有病假单不给假是违法行为。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析企业职工非因工...
公司
规定不
让
员工请假
是否合法
答:
生病要请病假,有事情要
请事假
,这些都是很正常的。
劳动
者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律目前没有关于事假的强制性
规定
,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,
员工能不能
请...
新
劳动法
对
请假
的
规定
答:
法律分析:一般
请假
类型有以下几种:1、病假,必须由公司指定的医院来开据病假证明;2、事假,不论以什么理由
请事假
,本月都没有全勤奖金,还要按请假天数和比例扣除一定工资;3、丧假,在职
员工
的父母或子女去世后,可享受5天丧假,爷爷或奶奶去世后可以有2天丧假。如果用人单位不予以批假,可到相关...
公司不让
请假
违法吗
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