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劳动法对民众的覆盖
《
劳动法
》
的覆盖
范围包括公务员和事业单位工作人员吗?
答:
(4)实行企业化管理的事业组织的人员;(5)其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等。
劳动法
出台较早,按照当时的设计,就...
劳动法的
基本原则
答:
我国《劳动法》规定以下基本原则:公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;按劳分配原则;男女平等原则;劳动者民主管理原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动法的
基本原则有以下特点: [3] 第一,劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性...
劳动法的
基本价值立场
答:
劳动法的
价值取向为社会本位<br><br>我们知道,劳动法作为一个独立的法律部门,已属于社会法领域。社会法的价值理念乃是社会本位,那么劳动法的价值理念当然亦为社会本位。并且更重要的是,劳动法最终要选择社会本位为其价值取向,是有其深刻的历史原因和现实原因。<br><br>1.历史原因<br>劳动...
劳动法
实务——第一章 中国劳动法律体系
答:
第一章:劳动基准法的基石 我国
劳动法
体系的基石是劳动基准法,它涵盖了核心领域如工作时间、工资、安全卫生、性别与年龄特殊保护等。这些法规如《劳动法》、《工作时间规定》、《工资支付规定》、《职业病防治法》等,为劳动者权益设定了最低标准,同时允许企业根据需要提供更为优厚的条件。第二章:劳动...
我国基本养老保险
的覆盖
范围是
答:
【法律分析】:基本养老保险
覆盖
范围有,各类企业(含乡镇企业)及其职工、民办非企业单位及其职工,均应纳入企业职工基本养老保险覆盖范围。企业和民办非企业单位各种形式的用工,不论用工期限长短,不论城镇户口还是农村户口,都要按规定签订
劳动
合同,参加基本养老保险。城镇个体工商户及其雇工,城镇灵活就业...
劳动法
五险一金规定
答:
因而,基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所
覆盖
的事实状态远远地大于具体规定。
劳动法的
某一具体规定只能对一类行为加以调整,而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。2、不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性...
人社法治宣传工作存在的问题
答:
1. 全面性不足:目前的人社法治宣传工作往往聚焦于政策法规的推广,却忽略了普法教育的全面性。应当扩大宣传范围,包含
劳动法
、社会保障法、劳动关系等多个领域,确保公众对法律有全面的认识。2. 内容难懂:为了使法治宣传更有效,应当采用简洁明了的语言和实际案例来阐述法律内容,以便大众更容易理解。目前...
劳动
法律关系的特征
答:
实际上,
劳动法对
劳动关系的调整是将劳动 关系转化为劳动法律关系来实现的。若不存在相应的劳动法律规范以及依此形成的劳动合同规范和集体合同规范,劳动关系就是劳动关系而非劳动法律关系,由于劳 动法律规范不可能
覆盖劳动
关系的全部内容,所以,未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质。劳动...
你好,我想问一下,新出台的
劳动
合同中有没有规定公司必须给职工上最低...
答:
劳动合同法
随着我国社会主义市场经济体制的改革的不断深入,我国企业劳动关系的重要性和复杂性也日趋凸现。企业劳动关系不和谐不仅影响着劳动者的收入和员工对企业的忠诚度,而且还影响着企业的生存和发展以及社会的稳定。由于企业劳动关系的不和谐而导致的罢工和集体辞职事件无疑会给企业带来不必要的、不可...
公司,未按
劳动法
,不给员工买社保违法吗
答:
法律分析:公司没有给员工缴纳社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 ...
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