77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法周末加班调休几天
请问
劳动法调休
规定?
答:
法律分析法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,
可以用等时的工作日调休
。调休不成的,按最低2倍工资计发加班费,工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费,按最低1.5倍标准计发,实行综合工时制度的...
在我国规定
周末加班
可以
调休几天
?
答:
加班调休应在加班当日起,两个月内使用完毕
,在调休期限内未使用完按放弃处理,不累计;为保证工作顺利进行,每次调休
不能连休2天
以上(含2天)。企业有的时候也是根据公司的实际经营对员工的上班状况临时的进行调休的,有的时候可能后期公司有非常紧张的项目安排,那么前期就可以给公司的部分员工适当的安排...
调休周末
工资怎么算的
答:
周末加班调休是一天调一天的
,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。一、法定节假日调休工资怎么算1、法定假日调休按不低于工资的百分之三百的工资计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
劳动法加班调休
规定是怎样的
答:
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
关于
加班
串休的规定
答:
劳动法关于加班串休的规定如下:
1、法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度;2、实行标准工时制度的,周末加班,
可以用等时的工作日调休
。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准...
...不给
加班
费只换休!
周六周日
换休,一天是给2天休么?
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资,在
劳动法周末加班调休
方面的规定中,明确法定节假日加班是不能调休的,只能支付加班工资。职工在周末加班的,可以要求在工作日调休,如果调休不承担,企业要支付两倍工资补偿,企业安排调休的,周末加班则不需要额外支付...
依目前的
劳动法
,星期
天加班
11小时,可以
调休
的周期是
多少
?11小时可以全 ...
答:
调休
8小时。
周末加班
这四个字默认的是加班8小时。因为标准工时制就是每天8小时,每周5天工作制。但是你是周末加班的同时,又延时加班3小时。调休以8小时为一个单位。如果不调休,支付加班费是按小时为单位,200%系数适用这11个小时,这个没区别。
星期六星期天上班按
劳动法
规定可以倒休
几天
?
答:
最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:调休 举例说明应用场景:
劳动合同法
其它含义:休息日
加班调休
两天 举例说明应用场景:倒休
劳动法
规定
双休日
能不能随便
调休
答:
可以
调休
,公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班不违反相关法律,只要法定节假日不上班就不违法,如果法定节假日上班,但支付
加班
费也不违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。法律分析公司休息日安排
劳动
者...
劳动法
加班 调休
视频时间 01:10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法还休规定
周末加班一天调休几天
劳动法规定的节假日
周末加班调休有时间限制吗
调休最多能调几天
劳动节劳动法规放假几天
劳动法周末加班补休规定
节假日上班补休补几天
一比二补休到底是休息几天