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劳动法周工时最长时间
法律规定的上班时长是多少
答:
法律分析:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为
40小时
。关于劳动法规定的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...
劳动法
工作时长标准
视频时间 01:52
劳动法
规定
每周工作时间
是
40小时
还是44小时
答:
法律分析:每周正常工作时间最长不超过44小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
劳动法工时
如何规定的
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。不定时工作制的工作时间上限:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周不超过四十四小...
劳动法每周
上班
时间
答:
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时
。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是
40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
一周上48小时合法吗
答:
法律分析:标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为
40小时
,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。法律依据:《劳动法》第三十六...
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工时
等于多少小时
答:
法律主观:国家劳动法规定一周最长工作时间是
40小时
。实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。月平均工作时间=20.83天×8小时=166.64小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...
劳动法每周工作时间40小时
还是44小时
答:
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定,根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,
按这样算是40小时
。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到...
请教懂法律的朋友:
劳动法
规定工厂里上班最多不超过几小时就得休息一次...
答:
不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为
40小时
的规定。法律分析劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过8小时的规定
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
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