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劳动法不买社保怎么补偿
劳动法未购买社保
规定
答:
未缴纳社保赔偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保
;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。综上所述,公司没给员工购买社保显然是违反劳动合同法的相关规定的,
员工可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
,要求用人单位赔偿自己的损失,并依法购买社保。...
公司不给
买社保怎样补偿
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
支付每满一年给予一个月的经济补偿
,补交存在劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合...
单位
不交社保怎么赔偿
计算方法
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。经济补偿为六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
不签
劳动
合同
不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,
从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资
,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
未缴纳社保怎么赔偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
入职半年
没交社保怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济补偿
金;工作1年支付1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第...
未缴纳社保经济补偿
金
怎么
算
答:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、按经济补偿计算工作年限职工在单位的工作年限自职工向用人单位提供劳动之日起计算。如因各种原因,用人单位与劳动者未及时签订...
签了合同
没买社保怎么赔偿
答:
一、
劳动
合同
未买社保赔偿
标准 1、
补偿
标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济赔偿金向劳动者支付赔偿金。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。3、人力资源和社会保障...
没交社保劳动
仲裁
怎么赔偿劳动法
答:
或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
未
帮员工
买社保怎样赔偿
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