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劳动投诉有用吗
劳动
局
投诉有用吗
?
答:
:
有用
,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为...
劳动
局
投诉有用吗
答:
法律分析:有用
,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举...
劳动
局
投诉有用吗
?
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动
局
投诉有用吗
答:
劳动局投诉是有用的
。具体如下:任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密,对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举...
劳动
监察大队
投诉有用吗
答:
法律分析:劳动监察大队投诉有用
。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在规定期限内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;三、对情节轻微且已改正的,撤销立案。四、发现违法案件不属于...
打
劳动
局电话
投诉有用吗
答:
法律分析:打
劳动
局电话
投诉有用
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民...
12333投诉
举报有用吗
答:
法律分析:打12315
投诉
在一定程度上是
有用
的。如果投诉不
管用
,建议直接申请
劳动
仲裁,对方没有签订劳动合同,你可以主张双倍工资,还可以要求对方支付拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
打电话给
劳动
局
投诉有用吗
答:
【法律分析】只要打电话
投诉
了劳动局立案了,就
有用
,如果觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,
还有劳动
仲裁进行启动。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出...
给
劳动
局打电话
投诉
拖欠工资
有用吗
答:
法律分析:
有用
。
劳动
局会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法...
劳动
局电话
投诉有用吗
答:
所以只要你打电话
投诉
了劳动局立案了,就
有用
,如果你觉得没有用的话,就可以及时申请劳动仲裁,但是一般来说打电话到劳动局进行投诉了,还是有用的,就是执法的力度不知道严不严,但是总归还是有用的,就这个不行,
还有劳动
仲裁进行启动。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障...
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