77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局投诉拖欠工资有用吗
拖欠工资
去
劳动局投诉有用吗
答:
拖欠工资找劳动局是有用的
。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
1. 拖欠工资是一种违法行为,劳动者有权采取措施维护自己的合法权益。
2. 如果遭遇拖欠工资,劳动者可以向劳动局投诉,这是一种有效的解决方式
。3. 劳动局负责监察用人单位的工资支付情况,劳动者投诉后,劳动局将依法处理。4. 除了向劳动局投诉,劳动者还可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
拖欠工资
去
劳动局投诉有用吗
答:
法律分析:有用的
。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
劳动局投诉拖欠工资有用吗
答:
1、你可以到当地
劳动局投诉
。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者...
老板
拖欠工资
去
劳动局
告,
有用吗
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
老板
拖欠工资
告
劳动局有用
么
答:
法律主观:老板
拖欠工资
,去
劳动局投诉有用
的。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日 立案 查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且...
被
拖欠工资
了 去
劳动局有用吗
答:
用人单位无故
拖欠工资
,劳动者向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
是
有用
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
拖欠工资
找
劳动局有用吗
答:
有用
。老板
拖欠工资
,
劳动
者可以向当地劳动监察部门
投诉
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应该按时足额支付员工的工资。一旦发现违反这一规定,相关部门会进行调查并责令企业在限期内支付欠薪,并加付赔偿金作为惩罚。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动局解决不发工资吗
欠工资不给找劳动局有用吗
拖欠工资找劳动局有用吗
拖欠工资打劳动法举报有用吗
老板不开资劳动局投诉有用吗
老板不发工资告劳动局
不发工资去劳动局告有用吗
欠薪去劳动局有用吗
不发工资到劳动局举报有用吗