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劳动局投诉克扣工资
克扣工资
找
劳动局
有用吗
答:
提交投诉:员工可以向所在地的劳动局提交投诉,详细说明克扣工资的情况,并附上相关证据
。劳动局将受理投诉,并展开调查。调查处理:劳动局将依法对雇主进行调查,核实克扣工资的事实。如调查属实,劳动局将责令雇主改正违法行为,并支付员工应得的工资。维权途径:如果雇主拒绝改正或支付工资,员工可以通过法律...
工资克扣
多少才能告到
劳动局
答:
工资被克扣可以告到劳动局。
1、若单位无正当理由克扣工资,劳动者可向劳动局投诉,劳动局将责令单位限期支付工资
;2、如单位逾期不支付,劳动局可责令单位按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金;3、若克扣后剩余工资低于当地最低工资标准,单位应按最低工资标准支付;4、每月扣除工资不得超过劳动者...
公司
克扣工资
,去
劳动局投诉
有用吗?
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律分析用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或...
克扣工资
打什么电话
投诉
?
答:
如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,
可以打12333电话进行投诉举报
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
公司
克扣
员工
工资
应该打哪个电话
投诉
?
答:
公司扣扣员工的工资,
可以直接打12333电话来进行投诉
。也可以去劳动局投诉。法律分析公司克扣工资可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
扣
工资
找
劳动局
管用吗
答:
有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报...
公司
克扣工资
,去
劳动局投诉
有用吗
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
公司
克扣
员工
工资
应该打哪个电话
投诉
答:
公司扣扣员工的
工资
,可以直接打12333电话进行
投诉
。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到
劳动局
的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
劳动局投诉克扣工资
有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
,去
劳动局投诉
有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...
拖欠
工资
去
劳动局投诉
对老板有什么影响
答:
一旦员工向
劳动局投诉
拖欠
工资
,老板首先需要面临的是可能的经济处罚。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还可能因拖欠工资而...
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