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劳动合同需要签多久
劳动合同
最少可以签几个月
答:
法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间
,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。最短...
劳动合同
法最少
签多久
时间?
答:
从该条规定看出,
签订一个月、二个月的劳动合同都是可以的
。一、劳动合同法最少签多久时间?劳动合同法第十九条规定:“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
一般的
劳动合同签多久
合适
答:
一般的劳动合同签三年比较合适
,法律并没有明确规定劳动合同的期限,用人单位可以和劳动者进行协商。一般情况下用人单位会选择三年的劳动合同,因为三年时间足够用人单位认识劳动者,并看出劳动者的能力。 一、一般的劳动合同签多久合适
一般情况下用人单位默认三年
。劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商...
单位与员工一般
劳动合同
都
签几年
答:
1、单位与员工一般劳动合同签几年的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》第十四条无固...
劳动合同
法最少
签多久
时间
答:
劳动合同法里没有规定最低签多长时间,
一般签订一个月、两个月的劳动合同都是可以的
。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
一般来说
劳动合同
至少
签多久
答:
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限
劳动合同
了。 一、一般来说劳动合同至少
签多久
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三...
劳动合同
最少
签多久
?
答:
劳动合同
的最短
签订
期限并没有明确的法律规定。不过,
需要
留意以下几点:(1)如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月;(2)如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月;(3)对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。二、...
劳动合同签订
的期限一般为
几年
?
答:
劳动合同签订的期限一般为
几年需要
由双方来进行协商确定,可以签订一年,也可以三年,如果劳动者工作已经满十年的,那么就可以按无固定期限的劳动合同来进行签订,这都是可以获得支持的。 一、劳动合同签订的期限一般为几年?“
劳动合同签订几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定...
劳动合同
一般
签多久
答:
1、固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须
签几年
。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以...
劳动合同
一般
签几年
答:
劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果
劳动合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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