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劳动合同需要劳动局盖章吗
劳动合同
一定要鉴证机构
盖章吗
答:
一、劳动合同一定要鉴证机构盖章吗2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章
;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律...
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劳动合同需要劳动局盖章吗
答:
法律分析:劳动合同不需要劳动局盖章
,单位和员工签字或盖章即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同需要
去
劳动局
备案吗
答:
劳动合同不需要去劳动局备案
,具体如下:1、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案并非强制性要求,也不会影响劳动合同的效力。2、尽管某些地区可能规定需要备案,但这并非全国性的强制措施。3、除非有特殊需要,一般情况下无需进行备案。签订劳动合同时应注意以下几点:1、劳动者在签订合同前...
劳动合同需要
去
劳动局
备案吗
答:
5. 若劳动合同需当地人社机构盖章生效,则备案是必要的
。否则,备案与签订合同的作用相似。6. 在劳动仲裁中,纸质的劳动合同是证明劳动关系的有力证据且优先级最高。7. 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应签订书面合同,用工后一个月内需完成。8. 根据《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立...
劳动合同需要
到
劳动局
备案吗
答:
劳动合同需要到劳动局备案吗劳动合同不是必须要备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。相关法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经...
劳动合同需要
去
劳动局
备案吗
答:
因地区和具体情况而有所不同,建议在备案前先向当地人社局或
劳动局
咨询,了解当地具体的备案要求和流程。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
已经签订,但之后用人单位有要求重新签一份协议!
答:
所有的
劳动合同
必须一式两份,并且
需要劳动局
的公证
盖章
,这样才有效。如果需要修改合同,必须经双方一致同意,以附页的形式签署,再到劳动局公证盖章才有效。也就是说,一旦签订劳动合同,只要不同意修改,公司对你没有任何办法。如果辞退你,必须按照劳动合同进行赔偿。有些公司修改劳动合同只是为了在以后...
劳动合同要
交
劳动局吗
答:
法律分析:其实正常的
劳动合同
都是
需要
到劳动部门
盖章
的。如果你的合同没有在劳动部门盖章的话,那说明你的合同没有在劳动部门备案。没在劳动部门备案的合同是不能凭其为你缴纳保险,或者办理其它业务的。公司正常和工人签订是没有劳动部门盖章的合同。但是只要是公司的职员,都是有劳动部门盖章的。至于没...
1995年之前劳动法出台之前的招工是否需
劳动局盖章
答:
不需要。有的人认为双方在
劳动合同
上签字
盖章
之后,必须还要当地的劳动部门盖章,否则的话就不会生效,但这其实是受了以前规定的影响。根据当前最新的法律规定来看,已经不
需要劳动局
的盖章鉴证了,所以如今的劳动合同,并不要求在当事人都签字或盖章之后,还要劳动局来盖章。
请问
劳动合同需要
去哪里
盖章
答:
劳动合同
是劳动者和用人单位的雇佣协议,只
需要
所在公司和你本人签署,公司加盖公章,你本人签字就具有法律效力,不用到其他地方
盖章
。
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