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劳动合同需要劳动局盖章吗
没有
劳动局盖章
的
劳动合同
算视在缴费年限
答:
没有
劳动局盖章
的
劳动合同
算不视在缴费年限。根据查询相关公开信息显示,因为视同缴费年限的认定,
需要
的是参保者经过劳动局批准的最初参加工作的时间,而能够准确地提供参保者经过劳动局批准的最初参加工作时间的依据,只有最初参加工作时的劳动合同,必须劳动局盖章盖章才是最准确的依据。
解除
劳动合同
通知书
需要盖章吗
答:
公司的解除或终止
劳动合同
协议书,不一定
需要劳动局
的盖章。如果当初签订合同时用的是公司的公章,那么解除
合同需要
用公司的公章。如果签订合同时盖的是人事部门的章,那么解除合同时人事部门的章节有效。一、解除或终止劳动合同协议书需要
盖章吗
? 不一定需要。 如果当初签订合同是用公司公章的话,那么...
劳动合同需要
备案人力社保
局吗
答:
劳动合同
不是必须备案到人力社保局。根据《劳动合同法》,劳动合同在用人单位和劳动者签字或
盖章
后即生效,即使未备案也不会影响其法律效力。不过,在实际操作中,如需为劳动者缴纳社会保险,办理失业金领取或解除劳动合同时,通常
需要
到
劳动局
进行备案。此外,某些地区可能根据当地规定要求劳动合同备案,这种...
个人能去
劳动局
查询自己和单位备案的
劳动合同吗
,要什么手续吗
答:
但是法律没有要求劳动合同备案,也就是说签订劳动合同不一定要去
劳动局
备案,
劳动合同需要
用人单位和劳动者各一份,企业
盖章
,劳动者签字盖章。缴纳社保时,必须要有劳动局提供各式的
劳动合同书
,那是社保要求的文件。法律分析查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证...
工作调动
劳动局
盖什么章
答:
薪酬福利、工作地点等事项,在双方签订协议之后,
劳动局需要
对协议进行审核,并在
劳动合同
上
盖章
,以确认协议的合法性。2、人事档案章:工作调动需要用人单位对职工的人事档案进行调整和修改,在调整过程中,劳动局需要对职工的人事档案进行审查,并在档案上盖章,以证明人事档案的合法性和真实性。
劳动合同要
到哪里去签
答:
劳动合同
不
需要
到
劳动局
购买。在网上找劳动合同范本,然后根据需要修改后,劳动者签字、用人单位
盖章
即可。二、劳动合同应当具备的条款有哪些? 劳动者与用人单位建立劳动关系签订书面正式劳动合同中,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定和要求,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)...
怎么查
劳动合同
是否备案
答:
相关法律未规定
劳动合同
必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。相关法律未规定劳动合同必须要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者要查看劳动合同是否备案到
劳动局
,那么...
需要
去人社局
劳动合同
备案吗?
答:
如果用人单位
需要
给劳动者缴纳社会保险,一般需要到
劳动局
先进行
劳动合同
备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和...
单位新刻一个【
劳动合同
专用章】是否
需要
去
劳动局
备案?具体流程是怎 ...
答:
一般来说,这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。刻章办理流程:拿着税务登记证副本,营业执照副本,法人身份证,公章先到公安局登记备案,公安局开出证明后,到指定的地点刻章!以上需原件及复印件!另外,一般
劳动合同
其实盖公章是一样的,不
需要
专门弄劳动合同专用章。
劳动合同
是不是要一式两份都有
盖章
签字才算合同有效?
答:
劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者
盖章
生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份
劳动合同书
,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到
劳动局
。相关法律法规...
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