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劳动合同解除生效日期
解除劳动合同生效
时间
答:
法律分析:解除劳动合同一般都是立即生效
。劳动合同可以通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
解除劳动合同
的
生效
时间是什么时候
答:
法律分析:用人单位解除劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,通知到达后解除劳动合同的协议生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
解除劳动合同生效日期
答:
法律主观:解除劳动合同生效日期是解除通知到达对方的日期
。用人单位与劳动者可以协商一致解除合同,也可以依照法律的规定解除合同。解除劳动合同后,用人单位与劳动者应当按照法律规定或者双方约定,履行相应的义务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,...
解除劳动合同生效
时间是什么时候
答:
法律分析:用人单位通知劳动者解除劳动合同的,
向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立...
解除劳动合同生效
时间是什么时候
答:
法律主观:解除劳动合同生效时间为通知到达时
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:合同生效时间的相关内容给大家做个简单介绍。解除劳动合同生效时间是什么时候《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止...
员工通知
解除劳动合同生效
时间
答:
法律主观:员工通知公司解除劳动合同的
生效
时间:如果员工是提前三十日书面通知公司的,则三十日届满时
劳动合同解除
;如果公司具有不按约定提供劳动保护条件、拖欠工资等行为的,则自
解除合同
的通知到达公司时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
解除劳动合同
多久
生效
答:
单方解除劳动合同从通知之日起立即生效,如果属于预告解除情形,用人单位需要提前30天通知劳动者或者支付劳动者一个月工资方可解除劳动合同,经济性裁员也需要提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
解除劳动合同生效
时间是什么时候
答:
1、企业
解除劳动合同日期
应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。5、用人单位...
劳动合同解除
的
日期
如何确定?
答:
劳动合同解除
的
日期
应该是劳动合同期限最后一日的二十四时为准。劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,这些情况出现后,劳动合同终止。如果女职工在孕期、产期、哺乳期的合同到期,是要顺延的。法律分析劳动合同订立后,会遇到终止、续签及...
公司提出
解除劳动合同
多久
生效
答:
法律分析:用人单位出具解除劳动合同证明,15天办理移交劳动保险手续等。所以
解除劳动合同生效
时间应该是15天左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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