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劳动合同的履行具有哪些属性
劳动合同履行的
原则
有哪些
?
答:
1. 亲自履行:劳动合同要求用人单位和劳动者亲自履行合同
。由于劳动关系具有人身性质,劳动合同的当事人应亲自履行合同,不得委托第三方代为履行。2.
全面履行
:全面履行是劳动合同法律效力的核心要求,体现了诚实信用原则。双方当事人必须按照合同约定的时间、地点和质量标准,全面履行各自义务,确保合同目的...
劳动合同的履行有哪些
要求
答:
一、劳动合同的履行有哪些要求1、劳动合同的履行的要求有:(1)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,
全面履行各自的义务
;(2)用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;(3)用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者。2、法律依据:《中...
劳动合同履行的
原则
有哪些
?
答:
劳动合同履行的原则有亲自履行原则、权利义务统一原则、全面履行原则、协作履行原则
。劳动合同履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件,履行自己所应承担义务的行为。合同双方当事人要按照合同规定的标的履行自己的义务和实现自己的权利,不得以其他标的或方式来代替。劳动合同履行的原则有哪些?1、 实际履行...
劳动合同具有哪些
独特的特征
答:
1.劳动合同主体具有特定性
。劳动者与用人单位双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。2.劳动合同内容
具有劳动权利和义务的统一性和对应性
。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。4.劳动合同具有诺...
劳动合同的履行
应该遵循
哪些
原则
答:
1. 劳动合同履行的原则主要包括亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则
。2. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并应当订立书面劳动合同。3. 劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位...
劳动合同履行
时必须遵守的原则
有哪些
答:
履行劳动合同有以下几种原则,1、
亲自履行
原则,是由劳动本身的特点决定的。2、实际履行原则,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。3、
全面履行
原则,要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。4、
协作履行
原则,劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动...
劳动合同
法
履行
原则的内容
有哪些
?
答:
一般而言,按约定
全面履行
原则包括三个方面的具体内容:一是履行主体适当。即当事人一般应当亲自地履行合同,不能由第三人代为履行,但是当事人另有约定的除外。二是标的适当。即当事人交付的标的物、提供的工作成果、提供的劳动符合合同的约定或者交易惯例。三是履行方式和履行地点适当。应按合同所约定...
劳动合同的履行有哪些
要求
答:
劳动合同的履行的要求有:1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,
全面履行各自的义务
;2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
履行劳动合同的
原则
有哪些
答:
劳动合同履行的原则主要包括以下几点:1. 实际履行原则:合同双方必须按照合同约定的标的实际履行各自的义务,不得以其他标的或方式进行替代。2.
亲自履行原则
:合同的义务必须由合同当事人亲自履行,不得由第三方代为履行。3. 正确履行原则:合同双方在履行合同时,应确保履行的方式、时间、地点等符合合同...
劳动合同法关于
劳动合同的
订立和
履行
方面
有哪些
规定
答:
6. 劳动者权益:劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,
有
权对用人单位提出批评、检举和控告。7. 违反
劳动合同的
责任:劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的,应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。这些规定明确了用人单位与劳动者在劳动合同订立和
履行
过程中的权利和义务,保障了双方的合法...
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